TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS (CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL)
Descripción de la oferta de empleo
- Participar en la búsqueda y selección de talento.
- Colaborar en la elaboración de perfiles de puesto.
- Realizar entrevistas de selección y valoración de candidaturas.
- Coordinar los Planes de Acogida y Formación de nuevas incorporaciones.
- Colaborar en la realización del diagnóstico de formación y plan de formación, así como en la organización de las diferentes actividades formativas.
- Colaborar en la organización de actividades y eventos que fortalezcan la identidad y el sentido de pertenencia.
- Redacción y envío de comunicados internos.
- Gestión de los programas de colaboración con Universidades y otros centros de formación.
- Apoyo durante la realización del Plan de Diversidad e Igualdad y seguimiento del mismo.
- Colaborar en el desarrollo de acciones para garantizar el bienestar del personal.
Ver todo home Pamplona groups 1 date_range Categoría profesional Técnicos y sin categoría laboral determinada Experiencia profesional Sin experiencia Estudios Estudios universitarios preferiblemente Grado en Derecho, Relaciones laborales, Psicología con formación en RRHH.
Formación complementaria Conocimientos de informática a nivel de usuario avanzado.
Idiomas Inglés nivel intermedio Permiso/s de conducir B-AUTOMÓVIL Vehículo propio Si Observaciones Para poder formalizar este contrato es imprescindible.
- Estar en posesión de la titulación académica requerida.
- Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco, cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad, desde la terminación de los estudios.
- No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas curriculares.
- No haber estado contratado/a en la misma o distinta empresa por tiempo superior a los máximos previstos (entre 6 meses y un año, según se determine en convenio colectivo) en virtud de la misma titulación o certificado profesional.
Tampoco se podrá haber estado contratado/a en formación en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a los máximos previstos anteriormente, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado.
- Estar desempleado/a e inscrito/a en el Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare y en el Registro Nacional de Garantía Juvenil (para lo cual, uno de los requisitos es tener una edad inferior a 30 años).
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 02/05/2024
- 31/07/2024
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Contrato mercantil atención : ingresos basados en comisiones por trabajo y ventas realizadas mínimo nivel académico requerido técnico graduado superior otros datos del puesto entrada inmediata... disponibilidad inmediata y de horario mínimo 8 horas de lunes a viernes emprendedor/a, formal, responsable......
