TÉCNICO/A DE VIVIENDA (TENERIFE) REF.: TV HF TF

Objetivo Centro de Trabajo.
Avenida 3 de mayo 77, locales 11 y (Santa Cruz de Tenerife) Programa.
Alianza para el desarrollo del modelo Housing First en España Jornada.
horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario bruto mensual.
euros (14 pagas) Salario bruto anual.
euros Tipo de contrato.
Sustitución IT Incorporación.
Inmediata Periodo de prueba.
2 meses Dependencia jerárquica.
Responsable Proyecto MISIÓN DEL PUESTO Su misión será el desarrollo técnico del área de vivienda del programa Housing First en los municipios de Santa Cruz y Arona (Tenerife).
Se encargará de la captación de vivienda y del seguimiento y apoyo a los participantes en el buen uso de la vivienda, seguimiento de aportaciones económicas, mediación con propietarios/as, vecinos/as, compañías aseguradoras y de suministros.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO).
Estudios de zonas prioritarias de actuación e identificación de viviendas que puedan alquilarse.
Búsqueda activa de vivienda mediante.
captación a 'puerta fría', buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc.
Atención a propietarios/as, valoración y negociación del precio de alquiler.
Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler.
Informes técnicos con propuestas de acondicionamiento necesarias para su alquiler.
Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.
Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento.
Asesoramiento a propietarios/as de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda.
Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse.
Introducción y puesta al día de los datos de viviendas y propietarios/as en la aplicación informática.
Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas.
Gestión del cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda.
Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.
Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
Visitas periódicas para apoyar a participantes en el buen uso de la vivienda.
Seguimiento de pagos a propietarios/as, a empresas suministradoras u otros gastos relacionados con la vivienda, y del pago de aportaciones por parte de los/as participantes.
Elaborar estrategias de apoyo con los/as participantes para garantizar las aportaciones económicas pactadas.
Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda.
Facilitar la documentación necesaria a participantes para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.) Coordinación con los equipos de intervención de los Proyectos.
Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.) BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Teletrabajo a tiempo parcial 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales) Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
Perfil.
FORMACIÓN ACADÉMICA Título de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia en el sector inmobiliario con funciones comerciales OTROS REQUERIMIENTOS Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal.
Amplio conocimiento del sector inmobiliario en los municipios de actuación Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office).
Carnet de conducir y vehículo propio.
SE VALORARÁ Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
Formación específica en intermediación o mediación para la resolución de conflictos en general, o en particular, en el ámbito residencial y/o vecinal.
Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.
Experiencia de trabajo remunerado, o como voluntario/a, con personas en situación de exclusión social.
Conocimiento de otros idiomas.
COMPETENCIAS Compromiso con la entidad y visión estratégica Flexibilidad y adaptación al cambio Trabajo en equipo Orientación a la persona participante Capacidad organizativa Capacidad propositiva y resolutiva Comunicación eficaz Habilidades de negociación Gestión positiva de conflictos Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1