TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y TALENTO

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.
Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail.
Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.
Actualmente buscamos para el equipo de HR una posición de Tecnico/a de selección de personal y talento para las zonas de Galicia, Asturias y Castilla y León.
Pudiendo estar la persona ubicada en cualquiera de estas zonas.
¿Qué ofrecemos? Entrar en un empresa en crecimiento, sólida.
Condiciones negociables y competitivas k aprox, más variables trimestrales.
Paquete de beneficios de empresa (seguros, descuentos, plan de retribución flexible) Acciones de empresa.
Beneficio pago anual.
Jornada de 5 dias laborales a la semana, de lunes a viernes, de 9 a 19 con horario flexible pudiendo compactar la comida y salir antes.
Pensamos en alguien con.
Experiencia de más de 5 años en puestos de atracción y adquisición de talento en colectivos estratégicos, así como en ciclos de reclutamiento diversos y de alto volumen preferiblemente en sector retail.
xperiencia de más de 3 años con sistemas de gestión de candidatos (ATS), plataformas de redes sociales (muy especialmente LinkedIN Recruiter) y otras herramientas de reclutamiento.
xperiencia en head hunting y búsqueda directa, así como en la gestión de múltiples procesos de selección simultáneamente.
apacidad analítica y reporting.
rientación al cliente y a la calidad.
onocimientos de búsqueda, captación, incorporación y retención/fidelización de personas.
lta capacidad de desarrollar una combinación entre métodos de sourcing tradicionales y vanguardistas para construir una base de datos sólida y de calidad.
onocimientos de inglés nivel B2 Realizará las siguientes funciones.
Liderar el proceso de reclutamiento interno y externo de la organización (end to end).
Desarrollar y ejecutar estrategias alineadas y nutriéndose de la corporativa, para identificar, atraer y contratar a los mejores talentos, contribuyendo al desarrollo y ejecución de estrategias integralesde marca empleadora en el ámbito de su responsabilidad/alcance.
Gestionar el proceso de contratación, incluida la búsqueda, las entrevistas, la evaluación / assessment y la incorporaciónde nuevos empleados.
Asegurar que el proceso sea eficiente y eficaz, así como desarrollar y mantener relaciones con partners externos de valor para el reclutamiento (instituciones locales.
ayuntamientos, cámaras, asociaciones, etc)Análisis de Requisitos de Personal.
olaborar con los HRBP y líderes de los departamentos para comprender las necesidades de personal y los requisitos del puesto.
-Estrategias de Reclutamiento.
tilizar diversas fuentes de reclutamiento, como redes sociales, ferias de empleo, sitios web especializados, etc.
- Selección y Evaluación.
ealizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad.
oordinar y administrar pruebas y evaluaciones pertinentes según lasespecificaciones de las vacantes a cubrir.
- Networking y Relaciones con Candidatos y terceras partes de interés.
esarrollar y mantener una red de contactos profesionales para ayudar a identificar y localizar candidatos calificados.
articipar en eventos de la industria locales y redes profesionales para ampliar la cartera de talento.
- Reportes y Analítica.
enerar informes y análisis sobre el rendimiento del proceso de contratación.
tilizar datos para mejorar continuamente las estrategias de adquisición de talento.-Branding de Empleador.
ontribuir al desarrollo y mantenimiento de una marca empleadora atractiva, desarrollando y ejecutando iniciativas, participando en ferias y foros de empleo, y gestionando campañas específicas en función de los perfiles, destacando los valores y beneficios de trabajar para la organización y representándola ante terceros (candidatos / instituciones) en su ámbito de especialización.
¿Crees que tu perfil encaja en la posición? ¡Inscríbete!