TÉCNICO/A DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

Objetivo SOLIDARIDAD SIN FRONTERAS (SSF) es una ONGD sin ánimo de lucro fundada en por profesionales multidisciplinares de diferentes nacionalidades.
SSF está inscrita en el Ministerio del Interior y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), así como en administraciones públicas a nivel local, nacional e internacional con proyectos de ámbito europeo.
Durante sus 15 años de trayectoria, SSF se ha posicionado como una ONGD de referencia en el área de integración social y laboral, inmigración, interculturalidad, y educación al desarrollo.
SSF desarrolla proyectos a nivel europeo y de cooperación para el desarrollo en América Latina.
A nivel local desarrollamos proyectos con población vulnerable en el Sur de la Comunidad de Madrid, en las áreas sociolaboral y socioeducativa y de asesoría jurídica – protección internacional (servicios gratuitos para población en situación de vulnerabilidad en Alcorcón y Leganés).
En todas nuestras intervenciones ofrecemos una extensa experiencia en el diseño de metodologías y herramientas innovadoras de gran utilidad para el sector público y privado, en muy diversos ámbitos.
educativo, laboral, sanitario y jurídico.
SSF busca incorporar un/una Técnico/a de inserción sociolaboral.
FUNCIONES A DESEMPEÑAR Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación laboral y acompañamiento del proceso de inserción sociolaboral.
Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo, cursos de formación en competencias, capacitación profesional y sesiones grupales (mejora de la empleabilidad).
Prospección y captación de ofertas de empleo.
contacto con empresas y agentes del territorio.
Realización de acciones de intermediación laboral.
Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados por competencias.
Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes.
Preselección de candidatos/as y gestión de ofertas laborales.
Coordinación con el equipo de trabajo del área en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social.
Trabajo en red con agentes públicos y privados del territorio.
Elaboración de informes, seguimiento cuantitativo y cualitativo de indicadores, formularios y anexos que indique el financiador.
Apoyo en la presentación de la parte técnica de los proyectos y elaboración de la memoria final de justificación de su ejecución.
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
CONTRATO INDEFINIDO de 38,5 horas semanales.
Jornada completa (semi presencial) de lunes a viernes, franja horaria de a L-J y V a h.
1 día de teletrabajo.
Jornada intensiva en los meses de julio y agosto.
Condiciones salariales.
Categoría Profesional GRUPO PROFESIONAL II según CONVENIO DE ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL.
Salario anual bruto € en 12 pagas.
Fecha de incorporación.
A partir de septiembre.
Perfil.
Requisitos imprescindibles.
Formación Universitaria en Ciencias Sociales.
Educador Social, Trabajador Social, Psicología, Pedagogía, Sociología, Ciencias Políticas, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de al menos 2 años como técnico/a de empleo-inserción sociolaboral en proyectos de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, de trabajo de orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo.
Formación Complementaria específica en Inserción sociolaboral de al menos 100 horas.
Alto conocimiento del tejido empresarial.
Experiencia en prospección empresarial e intermediación laboral con empresas.
Experiencia en impartir formación grupal en competencias prelaborales e intervención individual con tutorías individuales, orientada a la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social.
Manejo de herramientas TIC para la orientación sociolaboral y gestión de proyectos.
Paquete Office.
BBDD Excel, Word y Power Point, Google Drive, RRSS (facebook, linkedin e Instagram), Elaboración de CV y cartelería en Canva.
Requisitos valorables.
Participación en proyectos de Renta Mínima de Inserción-IMV de la Comunidad de Madrid, convocatoria proyectos de interés social con financiación IRPF de la Comunidad de Madrid y/o proyectos de Fundación La Caixa.
Formación en Igualdad de género.
Formación y/o conocimientos en legislación en materia de extranjería.
Formación en Recursos Humanos y/o conocimiento de diseño de procesos de selección.
Formación y/o experiencia en atención a personas con discapacidad.
Conocimiento del Enfoque de Marco Lógico (EML) y de formulación y gestión de proyectos sociales.
Competencias Requeridas.
Competencias Básicas.
Competencias comunicativas (asertividad, empatía), planificación y organización, orientación al logro, colaboración y compromiso con la entidad.
Competencias Transversales.
empatía, apoyo emocional, adaptación al cambio, gestión del conocimiento, iniciativa, flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología.
Resolución de problemas.
Compromiso y responsabilidad.
Toma de decisiones.
Iniciativa.
Capacidad de Trabajo en equipo e integración en contextos multiculturales.
Aptitudes de negociación con empresas.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1