TÉCNICO LABORAL RR. HH.
Descripción de la oferta de empleo
El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental en la gestión laboral y administrativa de nuestro cliente, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y contribuyendo al bienestar de los empleados.
Responsabilidades.
Garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH.
Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales, IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
Confección de contratos con conocimiento de las diferentes modalidades, comunicación de Contrat@, Certifica2 a través del SEPE, Confeccionar contratos laborales, utilizando diferentes modalidades y comunicando con Contrat@, Certifica2 a través del SEPE.
Llevar a cabo el proceso integral de nómina, manejando variables, embargos, remesas bancarias y asegurando su correcto pago.
Cuadrar y pagar modelos fiscales como el 111 y el 216, realizando la posterior contabilización y cuadre de sus respectivas cuentas contables.
Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.
Conciliar los Seguros Sociales y enviar CRA, coordinándose con Mutua y servicios de prevención.
Elaborar informes de registro retributivo e informes analíticos para indicadores del departamento.
Ofrecer soporte al responsable de laboral y jurídico en tareas diversas.
Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en materia de Compensación y Beneficios, con énfasis en estudios y análisis de compensación, beneficios.
Controlar y supervisar el registro de turnos de los negocios.
Conciliar asientos contables de nómina en coordinación con el departamento de Administración.
Se ofrece.
Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
Trabajar en una compañía estable y reconocida Contrato fijo discontinuo a jornada completa Horario de lunes a jueves de 8.
h a h y viernes de 9.
h a h Incorporación inmediata Requisitos Estudios mínimos.
Grado en ADE, Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología o similar.
Estudios adicionales.
Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Gestión de personas o similar.
Experiencia mínima de 2 a 4 años Inglés nivel Avanzado Ofimática nivel avanzado, imprescindible Excel avanzado, muy valorable software de RRHH Summar, portal del empleado/a.
Programas y plataformas de organismos públicos.
DELT@, AEAT, SS, Notificaciones, portales de empleo.
Tolerancia al estrés, visión analítica, comunicación, resolución de problemas, planificación/organización, trabajo en equipo, toma de decisiones y manejo de datos/información.
Se valora muy positivamente haber participado en proyectos de Compensación y Beneficios.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 21/05/2024
- 19/08/2024
· estabilidad laboral... necesitamos incorporar para una importante asesoría laboral en barcelona a un/a técnico laboral y un/a administrativo/a contable... otros datos del puesto ofrecemos:· contrato inicial de 3 meses a través de ett de medía jornada, posterior incorporación indefinida a la empresa......
Representación frente a la propiedad... ejecución de presupuestos... funciones: - jefe de obra: seguimiento, control de costes, resolución de incidencias y gestión de proveedores, para las obras asignadas... ejecución de certificaciones... preparación de memorias para licitaciones públicasrequisitos......
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Por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master en asesoría laboral... ¿cuáles serán tus funciones? si te gusta trabajar en equipo, tienes capacidad de liderazgo......
El técnico aparejador será responsable de coordinar y supervisar los proyectos desde el punto de vista técnico y documentar diariamente los avances de la obra... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa como técnico aparejador en proyectos de construcción o instalación......
Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras... en el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la sncf cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso......
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Ingeniero técnico agrícolaespecialidad en industrias agrarias y alimentarias... selectube selecciona, para importante empresa relacionada con el sector alimentación de la provincia de palencia (entorno de guardo), técnico de calidad... documentación, comunicación desarrollo de proyectos......
Confidencial cuenta con una posición como técnico de nóminas para garantizar el correcto cálculo y pago de las nóminas de los empleados, cumpliendo con la normativa laboral y fiscal vigente... funciones: calcular y procesar las nóminas de los empleados de acuerdo con la normativa laboral vigente......
