TÉCNICO DE SELECCIÓN - INGLÉS ALTO

Descripción de la empresa Fundada en , AUTO1 Group es la plataforma digital nº1 de vehículos de ocasión de Europa.
A través de la tecnología, permitimos a clientes profesionales y particulares comprar y vender vehículos de forma rápida y sencilla online.
Cotizando ya en bolsa, somos más de personas en 30 países diferentes y todo esto sin perder las ventajas de la filosofía start up.
ágil toma de decisiones, desarrollo acelerado de tu carrera y mucho aprendizaje.
Contamos con tres líneas de negocio principales.
- Compramostucoche.
s ofrece un servicio de compra de coches a particulares único, rápido y cómodo para que sea muy sencillo vender tu coche, con más de 400 sucursales en 11 países.
- AUTO1.
om es una plataforma multimarca de vehículos de ocasión y ofrece a más de clientes profesionales la oportunidad de comprar y vender coches, dándoles acceso a más de vehículos en más de 30 países.
- Autohero es una innovadora plataforma de venta online de vehículos de ocasión, inspeccionados y de alta calidad para clientes particulares.
Proporcionamos un amplio y cambiante stock de coches y ofrecemos la oportunidad de realizar la compra completamente online (¡recibe tu coche en uno de nuestros camiones transparentes!).
¿Estás buscando poder aportar todo tu talento y sentirte valorad@ en una compañía? ¡Esta es tu oportunidad! Descripción del empleo Tus Funciones.
Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección críticos para la compañía, especialmente posiciones de middle management y dirección, así como perfiles que desarrollen nuevos departamentos o asumir mayores responsabilidades estratégicas.
Para ello, trabajarás en lo siguiente.
Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes.
Liderar todo el proceso de selección interno que llevamos.
desde la publicación, pasando por las entrevistas de selección por competencias, hasta el reporting de entrevistas finales y asesoramiento a los hiring managers.
Realizar las ofertas a candidatos y cierre de las incorporaciones.
Realizar los Onboardings de tus candidatos/as seleccionados/as.
Requisitos Requisitos mínimos.
Persona graduada/licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar.
Valorable Máster en RRHH.
Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de selección.
Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up.
Orientación a resultados y al logro.
Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación.
Nivel de Inglés Alto (se realizará prueba) Información adicional Nuestra oferta.
Posición estable, con un salario atractivo y posibilidades reales de crecimiento profesional, en un ambiente de trabajo muy positivo, dinámico, motivado y emprendedor.
Descuentos especiales en compra y financiación de coches de Autohero.
Posibilidad de retribución flexible con grandes ventajas fiscales (transporte, comida, guardería, seguros de salud...) y opción de teletrabajo mixto, junto a oficina.
Posibilidad de crecimiento basado en compromiso, rendimiento y resultados.
Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, por ello, nos ocupamos de tu desarrollo.
- Plan de evaluación de desempeño semestral - Acceso a cursos de formación de gran aplicabilidad a tu día a día - Plan de carrera en las diferentes marcas del Grupo Auto1.
- Team Buildings y fiesta anual empresa, así como una comunicación interna constante y muy fluida y, además, ¡el día de tu cumpleaños libre! Zona de trabajo.
Cuzco Horario.
lunes a viernes de 9.
h-h.
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