TÉCNICA/O MAQUINARIA Y TALLERES - ALMERÍA

¿Quiénes somos?En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a una/un Gestor/a de Instalaciones, Taller y Maquinaria en Almería. Cuya misión será supervisar la operativa de los talleres que están dentro de su área de actuación, de acuerdo con los objetivos establecidos por la compañía, con el fin de asegurar su correcta evolución en cuanto a criterios económicos y de productividad.Sus principales funciones serán las siguientes:Seguimiento del plan de mantenimiento y de las productividades para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos de los talleres bajo su responsabilidad Asesorar a los talleres en la planificación de tareas y dotándolos de las herramientas y el material necesario con el fin de asegurar el correcto funcionamiento de estos.Controlar y realizar el seguimiento de la seguridad y salud en el ámbito de la flota y los talleres a su cargo (evaluaciones de riesgos, acciones de mejora relacionadas a PRL, etc.)Realizar el seguimiento y control del cumplimiento del Sistema General de Taller, así como de la implantación de la metodología 5S para llegar a conseguir los resultados esperados.Controlar económicamente los talleres bajo su responsabilidad con el fin de supervisar la correcta evolución económica de los mismos.Analizar, aprobar y apoyar en la contratación de las reparaciones, así como hacer un seguimiento de las garantías para controlar los gastos y evolución de las de mayor envergadura.Realizar la negociación con proveedores locales, así como la evaluación de las subcontratas para llegar a alcanzar los objetivos marcados.Analizar las averías más comunes con el fin de identificar el problema y establecer un plan de acción.Realizar la evaluación de la flota a su cargo para garantizar su adecuado estado y funcionamiento.¿Qué buscamos?Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, ADE o similar. Recomendable Máster en PRL con 3 especialidades.Formación complementaria: Control presupuestario, gestión de personal y de proveedores (negociación).Experiencia: Mínimo 4 años en tareas relacionadas con taller y/o mantenimiento de maquinaria. Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés.Informática: Paquete Office (Excel). Valorable SAP MM.Habilidades: Planificación y organización, Negociación, Capacidad de Análisis, Orientación a resultados y Comunicación e Influencia..¿Qué te ofrecemos?Remuneración competitiva 💰Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.