TÉCNICA/O DE RRHH ESPECIALISTA EN PRL PARA DEPARTAMENTO DE PERSONAL.
Descripción de la oferta de empleo
INCORPORACIÓN INMEDIATA.
Bajo la responsabilidad de la dirección del área de RRHH.
-Contacto con el proveedor en materia de prevención, supervisión de la prestación de servicios y seguimiento de incidencias.
-Análisis del mercado y propuestas de mejora para de proveedores especializados en la materia.
-Vigilancia de contratos y acuerdos con los proveedores en materia de riesgos laborales, en coordinación con el área financiera.
-Seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y planes de evacuación en todos los centros de trabajo tanto en terreno como a través de la relación con el proveedor.
-Promoción y difusión de normativa y recursos disponibles para la plantilla en materia de prevención y salud en el trabajo (consultas, talleres, mantenimiento share point).
-Liderazgo del comité de seguridad y salud.
-Referencia consultiva a las/os responsables de centros residenciales en materia de PRL.
-Apoyo en tareas propias de la gestión del departamento de RRHH.
-Supervisión y seguimiento de la ejecución de la actividad preventiva en la gestión permanente con el proveedor y en los centros de trabajo, adaptádola a la realidad del terreno y garantizando el cumplimiento de plazos.
-Supervisión y seguimiento del calendario anual de formación en PRL.
-Organización de oferta de RM inicial y/o anual.
-Planificación y ejecución de simulacros.
-Seguimiento de IT y vigilancia de la salud.
Perfil.
Perfil/Requisitos.
-Técnica/o superior en PRL o grado en titulación vinculada a la seguridad y salud en el trabajo.
-Experiencia al menos 2 años.
-Permiso para conducir.
-Disponibilidad para viajar.
-Dominio de office y entorno 365 (mínimo nivel intermedio).
A VALORAR.
-Experiencia en el ámbito de acción social.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada intensiva Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 03/07/2025
- 01/10/2025
Auditor de sistemas de gestión en prl... postgrado y/o máster en prl (3 especialidades)... funciones y responsabilidades: dirección y coordinación personal propio o colaborador prl en la empresa o en obras... aplicación de los principios generales de prl y seguridad... formación complementaria y conocimientos:......
Formación en prl valorada (mínimo nivel intermedio)... mantener relación con etts y proveedores de personal externo... conocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal... gestionar documentación básica de prl (evaluaciones, planificación preventiva, cae, etc......
Realizar paseos de seguridad y auditorias internas de prl en las zonas... desde laborplus se precisa la incorporación de un/a técnico de prl con discapacidad para empresa del sector automovilístico ubicada en leganés y realizar las siguientes funciones: - elaborar instrucciones de seguridad y procedimientos......
• colaborar en el reclutamiento y selección de personal académico... buscamos personas responsables y ordenadas, dispuestas a aprender ycrecer con la empresa en el ámbito académico, y que estén interesadas enparticipar en diversas áreas dentro del departamento... • es imprescindible poder firmar convenio......
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Requisitos del puesto valorable experiencia previa en rrhh o prl... gestión documental prl y coordinación con servicios externos... control horario y fichajes... gestión y archivo de contratos laborales... apoyo en tareas administrativas generales... persona organizada, responsable y con atención al......
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