TÉCNICA DE ORIENTADORA LABORAL _ NAVARRA EUSKADI
Descripción de la oferta de empleo
El/la técnico/a de orientación laboral será responsable de desarrollar el proyecto de empleabilidad para personas en situación de riesgo de exclusión, según las indicaciones previstas en el diseño del proyecto y conseguir los objetivos establecidos.
Además, será responsable de gestionar los sistemas de seguimiento, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto.
Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes.
Trabajar con personas en situación de vulnerabilidad proporcionando orientación laboral y apoyo personalizado, acompañando a las personas en su proceso y apoyándoles en el alcance de sus objetivos laborales para mejorar sus habilidades de búsqueda de empleo Capacidad de gestión de alto número de personas participantes en situación de vulnerabilidad Diseñar itinerarios de inserción sociolaboral adaptados a las necesidades individuales de las personas articulando acciones de mejora competencial individual y grupal, atención psicosocial y entrenamiento en el uso de herramientas de búsqueda de empleo Realizar un seguimiento regular del progreso de los participantes, evaluando su desempeño y proporcionando retroalimentación y apoyo adecuados para superar obstáculos y desafíos Mantenerte actualizado/a sobre el mercado laboral y las tendencias de empleo en diferentes sectores, proporcionando información relevante y actualizada a las personas participantes.
Esta descripción encaja contigo? Estudios avanzados en Ciencias Sociales.
Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía, Sociología o similares.
Experiencia mínima de 4 años trabajando en proyectos de inserción sociolaboral de personas en situación vulnerable a través de itinerarios personalizados de inserción laboral.
Conocimientos de aplicaciones de ofimática, especialmente procesadores de texto y hojas de cálculo.
Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de empleo Experiencia previa en la gestión, formación y/o dinamización de equipos en entornos remotos utilizando herramientas digitales Alta capacidad para la gestión documental y administrativa Nuestro paquete retributivo.
Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia.
Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
Contrato Indefinido.
Basado en Navarra.
Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 07/05/2024
- 05/08/2024
Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa... en el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la sncf cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar......
Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras... nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados......
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Redacción y gestión de contratos de trabajo, proceso completo de nóminas, gestión de it, variaciones de contrato... formada por más de 30 profesionales y varias divisiones de negocio... interpretación de diferentes convenios colectivos, asesoramiento a clientes y resolución de consultas......
· estabilidad laboral... jornada completa de l-j de 9h a 18h y v- de 9h a 15h... ofrecemos:· contrato inicial de 3 meses a través de ett de medía jornada, posterior incorporación indefinida a la empresa a jornada completa... necesitamos incorporar para una importante asesoría laboral en barcelona a un/a......
)-casuística derivada del ámbito laboral (contratos, liquidaciones, aplicación de convenios, preavisos)-apoyo consultivo al resto de departamentosfecha de incorporación: mediados de julio requisitos del puesto -experiencia en puesto similar como gestor o abogado de empresa-experiencia en liquidación......
Estabilidad laboral... necesitamos un tecnico laboral con experiencia de al menos 1 año... requisitos imprescindibles que tenga conocimientos en confeccion de nominas, seguros sociales, altas y bajas tanto de trabajadores como de autonomos, que maneje sistema red, confeccion y redaccion de contratos......
Seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más de 2 años en puesto similar formación en......
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