TÈCNIC/A PROSPECCIÓ PROGRAMA MAIS TERRASSA

A ProHabitatge Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.
Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.
Estem cercant una persona per cobrir la vacant de Tècnic prospecció vinculat al Programa MAIS 25-26 a l'àrea de Transversals a Barcelona i Terrassa.
FORMACIÓ:
Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres.
COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA:

Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones
Organització i planificació de la feina
Capacitat d’adaptació i flexibilitat
Capacitat de resiliència
Gestió de la frustració
Gestió de conflictes
Habilitat comunicativa i escolta activa
Capacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció
Puntualitat en les obligacions laborals
Habilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials
Autonomia per al seu lloc laboral
Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès

FUNCIONS I TASQUES:

Dissenyar, planificar i executar la recerca d’empreses amb capacitat d’oferir contractacions a les participants en els projectes d’inserció laboral de l’entitat.
Intermediació en els processos d’inserció laboral de les persones usuàries i seguiment de l’evolució del contracte en coordinació amb la tècnica referent.
Establir convenis de col·laboració amb empreses que facilitin serveis o recursos als projectes que duu a terme l’entitat.
Intermediació en els processos d’inserció laboral de les persones usuàries i seguiment de l’evolució del contracte en coordinació amb la tècnica referent.
Dissenyar, planificar i executar accions grupals amb les persones del programa d’inserció per millorar la seva ocupabilitat.
Realitzar les accions d’orientació i coneixement del mercat de treball segons les necessitats de les persones ateses.
Dissenyar, planificar i executar accions de sensibilització amb l’objectiu de promoure la contractació de persones en situació d’exclusió residencial.
Introduir les dades a l’aplicatiu del programa GIA segons estableix la normativa. Registrar la informació i tasques realitzades en la graella d’indicadors de Prohabitatge seguint les indicacions de la coordinació.
Identificar empreses amb capacitat per aportar locs de pràctiques i realitzar la gestió i seguiment amb l’empresa.
Facilitar llocs de pràctiques per facilitar la contractació de les persones ateses en els programes d’inserció de l’entitat.
Fer detecció de necessitats de les persones ateses al programa d’inserció per identificar els sectors laborals amb major capacitat de contractació.
Identificar en coordinació amb les tècniques del servei els sectors professionals amb major capacitat de contractació a partir dels perfils de les persones ateses.
Elaborar les justificacions tècniques i donar resposta als requeriments definits per l’administració referents al projecte MAIS.
Introduir les dades a l’aplicatiu GIA segons estableix la normativa i seguint els criteris de la persona responsable del programa a Prohabitatge.
Coordinació amb els diferents serveis i projectes per oferir una atenció integral a les persones.
Executar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses.
Dur a terme accions de suport per donar resposta a necessitats del programa l’entitat en coordinació amb el cap d’àrea.
Contribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge.

RESPONSABILITATS:

Dependència del responsable dels programes d'inserció.
Executar les accions d’intermediació amb empreses, d’acord amb els objectius planificats, els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del SOC.
Acompanyar a les persones en el procés d’inserció, proporcionant eines i recursos adients i, mediant entre la persona, empresa i les seves necessitats.
Coordinació amb les tècniques d’inserció per valorar de forma conjunta les diferents oportunitats de pràctiques i d'inserció.
Dinamitzar l’espai de recerca de feina setmanal i realitzar tallers grupals de recerca de feina, mercat laboral, elaboració de CV, preparació a l’entrevista.
Potenciar el seguiment del PI de les persones derivades i fer-ne el seguiment en la part de prospecció de forma coordinada amb la tècnica orientadora.
Elaborar i enviar mensualment un informe qualitatiu i quantitatiu sobre les empreses visitades i les insercions realitzades en el marc del programa. Elaborar la documentació del programa: Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual.
Assegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades).
Realitzar aquelles accions delegades pel responsable d’àrea dirigides a donar resposta a necessitats del servei d’inserció o l’entitat delegades pel responsable d’àrea.
Participar a les reunions de seguiment de programa i casos.
Participar en la elaboració de memòries anuals.

RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT:

Setmanalment: elaboració d’indicadors de seguiment de l’aplicatiu del programa i a la graella del programa d’inserció.
Setmanalment: seguiment de 30 casos simultanis.
Setmanalment: realització tallers grupals de recerca de feina i entrevistes individuals.
Mensualment: enviament graella d’indicadors al cap d’àrea.
Mensualment: actualització dels expedients.

COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN:

Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.
Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.
Competència instrumental de lloc de feina
Ofimàtica (Word, Excell, Acces)
Català parlat i escrit
Carnet de conduir B1

CONDICIONS
Jornada laboral: 38,5 hores setmanals
Contracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2026
Sou: 25.541,60 € bruts anuals
Lloc de treball: Terrassa
Data d’incorporació prevista: 01/09/2025
Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!