TÈCNIC/A ORIENTADOR/A SOCIOLABORAL:: L’H.ELECCIÓ.JOVE PROJECTE SINGULAR, L’HOSPITALET DE LLOBREGAT

Objetivo Definició del lloc.
el rol d’aquesta posició és el d’acompanyament directe a la persona participant en el seu itinerari personalitzat d’inserció sociolaboral, a través d’accions individuals i grupals, en estreta coordinació amb la resta de professionals de l’equip de programes d’inserció sociolaboral.
El lloc de treball està ubicat en L’Hospitalet de Llobregat.
Funcions i responsabilitats del lloc.
Orientació, assessorament, informació i acompanyament en processos d’inserció sociolaboral amb persones participants, que es troben en situació més vulnerable.
Conducció d’espais de tutoria individual (en format presencial o telemàtic, segons necessitat) Disseny i dinamització d’activitats formatives (format grupal) d’orientació laboral, de competències transversals i competències digitals (presencial o telemàtic, segons necessitat).
Disseny i seguiment d’itineraris d’inserció personalitzats.
acollida, diagnòstic sociolaboral, pla d’acció, acompanyament en el desenvolupament d’aquest pla.
Definició de perfils professionals de les persones participants per orientar les accions de relació amb l’empresa.
Gestió de la llista d’espera i gestió de les incorporacions a programa.
Realització d’accions d’intermediació laboral amb ofertes actives d’empreses col·laboradores Gestió d’informació i dades (base de dades interna i les particulars de cada programa en el que es participa.
Galileu, GIA...) Coordinació amb altres agents del territori.
Coordinació amb la xarxa de recursos derivadors.
Treball en xarxa amb les entitats del programa Incorpora.
Coordinació amb l’equip del programa d’inserció laboral Seguiment exhaustiu dels indicadors de programa (treball per objectius).
Identificació d’àrees de millora del programa i proposta d’accions per assegurar l’excel·lència del servei.
Participació a les reunions d’equip de programes d’Inserció Laboral.
Avaluació i seguiment del servei.
Formació i coneixements.
IMPRESCINDIBLE titulació de grau universitari en psicologia, pedagogia o psicopedagogia o disposar d’un postgrau en orientació sociolaboral.
En cas de formació realitzada en altres països (diferents a Espanya), la titulació ha d’estar homologada.
És un requisit INDISPENSABLE marcat per la convocatòria de programes.
En cas de no disposar d’aquesta titulació, s’ha disposar de 5 anys d’experiència acreditable com orientador-a laboral.
Es valorarà formació complementària en orientació i inserció sociolaboral Es valorarà formació en el model d’ocupabilitat per competències i de gestió de l’equip humà en clau de competències.
Es valorarà coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.
Es valorarà coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.
Experiència.
Molt valorable experiència professional en orientació i inserció laboral, específicament en programes del SOC com Orienta, Singulars, MAIS, FP Dual...
Es valorarà haver treballat amb persones que es troben en situació de vulnerabilitat..
Es valorarà el coneixement en sistemes de qualitat.
Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball.
Orientació al treball amb persones.
Implicació i compromís amb el projecte.
Capacitat  de treball en equip.
Claredat i transparència.
Responsabilitat.
Iniciativa i proactivitat Orientació a treball per objectius i resultats.
Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.
Autonomia.
Capacitat d’organització i planificació.
Capacitat de resposta ràpida a les necessitats del programa.
Creativitat.
Presència i dots comercials.
Altres requisits (informàtica, carnet de conduir, idiomes...).
Coneixement a nivell usuari del Paquet Office (Word, Excel, Access…) Competències en TIC Català i castellà Interdependència.
Estarà sota la supervisió de la directora de programes d’Inserció Sociolaboral Tipus de contracte.
Data de finalització orientativa , amb possibilitat de continuïtat segons resolució de nous projectes.
Per definir, segons projecte en el que s’estigui vinculat o vinculada Jornada laboral.
Completa de 38.
h setmanals Horari/Torn.
Durant la jornada completa.
Matins de dilluns a divendres i dues/ tres tardes a la setmana (a determinar horari) Data d'incorporació.
A partir del  (aproximadament, pendent de confirmació segons resolució de projectes) Retribució i altres compensacions.
Segons conveni d’acció social català € anuals (repartit en 12 pagues, € mensuals)   FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat.
Perfil.
Coneixement a nivell usuari del Paquet Office (Word, Excel, Access…) Competències en TIC Català i castellà Competencias.
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1