TÈCNIC/A INNOVACIÓ (REF.: )

DESCRIPCIÓ DE L'OCUPACIÓ Es convoca una plaça de tècnic/a d'innovació (Project Manager Innovation) amb la finalitat de realitzar tasques de suport al projecte.
"Novel immunotherapy strategy for targeting macrophages in solid cancers", finançat per l´AGAUR ( INNOV ) i liderat per la Dra.
Maria Rosa Sarrias al grup d´Immunitat Innata.
ES REQUEREIX Nivell d'estudis mínim de grau o equivalent.
5 anys d'experiència mínima en la gestió de projectes d'innovació en l'àmbit de la transferència de tecnologia o en iniciatives empresarials del sector salut.
Es valorarà.
Màster en gestió empresarial, innovació o similar.
Experiència prèvia en la gestió de projectes de desenvolupament de noves teràpies en etapa preclínica, propietat intel·lectual i captació de finançament tant públic com privat.
Experiència prèvia en la gestió de spin-offs/start-ups de base biotecnològica en posicions executives (C-level).
Habilitats creatives, d'innovació́ i de lideratge d'equips, així com que sigui una persona motivada, entusiasta, compromesa i amb dots de comunicació.
FUNCIONS Les tasques a portar a terme són.
Gestió de la cartera de projectes en fase de valorització.
Identificació i avaluació de la viabilitat de nous projectes d'innovació i definició posterior de l'estratègia per al desenvolupament del projecte i protecció d'actius (estratègia de propietat intel·lectual, definició de model de negoci, full de ruta regulatori, projeccions financeres i definició de l'estructura de l'equip).
Definició del pla de desenvolupament i explotació del projecte "Novel immunotherapy strategy for targeting macrophages in solid càncers" (identificació, descripció i anàlisi de l'oportunitat de negoci, examen de la viabilitat tècnica, econòmica i financera i desenvolupament de tots els procediments i estratègies necessaris).
Negociació d'acords de llicència, co-desenvolupament i pactes de socis per a la correcta explotació de les tecnologies valoritzades.
Cerca de finançament públic i privat pel correcte desenvolupament de les tecnologies identificades.
Particularment pel projecte "Novel immunotherapy strategy for targeting macrophages in solid cancers".
Altres activitats relacionades amb la valorització i transferència de tecnologies o coneixements del grup de recerca.
S'OFEREIX Contracte indefinit (Llei de la ciència ).
Les retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues.
23 dies de vacances + 5 dies personals anuals.
Retribució flexible (tiquet guarderia).
Càpsules formatives a càrrec de l'empresa.
Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R.
Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant.
L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca.
PER A MÉS INFORMACIÓ www.
ermanstrias.
rg/ca/research/malalties-hepatiques-i-digestives/5/immunitat-innata PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS Les persones interessades han d'enviar carta de motivació explicant el seu interès en el lloc, el seu CV i contacte de 2 referències per correu electrònic a l'adreça seleccio(ELIMINAR)@igtp.
at.
NO ES CONSIDERARAN LES CANDIDATURES QUE NO INDIQUIN LA REFERÈNCIA DE L'OFERTA EN L'ASSUMPTE.
Les sol·licituds s'avaluaran d'acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació.
Avaluació curricular.
anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l'experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.
Entrevista personal.
un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l'experiència i les competències professionals.
Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s'adaptin millor a la posició a cobrir.