TÈCNIC/A DE COORDINACIÓ I PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA DE LA COORDINADORA D’ENTITATS DE SALUT MENTAL I A

Objetivo Missió del lloc de treball Assegurar la coordinació interna de l’equip tècnic i operatiu de l’entitat, garantint l’alineament amb els objectius estratègics definits.
Vetllar pel seguiment eficient dels projectes i serveis en marxa, tot coordinant la planificació, execució i avaluació de les accions.
Exercir el control i seguiment del pressupost general i dels pressupostos per projecte, assegurant-ne la coherència, l’eficiència i el compliment dels criteris econòmics, ètics i legals establerts.
Donar suport a la direcció i a la junta directiva en la presa de decisions, a través de la generació d’informació útil, rigorosa i actualitzada sobre l’estat de l’organització.
Dinamitzar, coordinar i donar suport al teixit associatiu federat de l’àmbit de la salut mental i les addiccions a les Terres de Lleida, desenvolupant eines i estratègies que reforcin les capacitats de les associacions, fomentin la seva participació activa i consolidin el seu desenvolupament als territoris.
Funcions principals Coordinació, desenvolupament i seguiment del Pla Estratègic de la Coordinadora.
Acompanyament i suport operatiu a les accions territorials de la xarxa associativa.
Identificació de necessitats de les entitats (formació, assessorament, suport tècnic) i elaboració de propostes d’intervenció.
Dinamització de projectes pilot en resposta a necessitats detectades.
Elaboració d’informes, memòries i materials de suport.
Suport i dinamització de la Junta Directiva i l’Assemblea General.
Interlocució amb les administracions públiques i altres agents institucionals.
Coordinar i fer el seguiment de l’activitatde l’equip tècnic, assegurant la correcta execució dels projectes i serveis de l’entitat.
Dinamitzar reunions internes i espais de treball collaboratiu per garantir l’alineament de l’equip amb els objectius operatius i estratègics.
Dissenyar i implementar sistemes de planificació, seguiment i avaluació del pla de treball anual i dels projectes en curs.
Elaborar, controlar i fer el seguiment del pressupost general i dels pressupostos específics per projecte, en coordinació amb l’equip de gestió econòmica.
Vetllar pel compliment dels compromisos pressupostaris, terminis i indicadors econòmics establerts amb finançadors públics i privats.
Generar informes de seguiment tècnic per la junta directiva i les administracions públiques finançadores.
Proposar millores en l’eficiència interna i en la gestió de recursos humans i econòmics.
Elaborar la justificació tècnica de les subvencions de la Coordinadora.
Donar suport en processos de justificació econòmica i tècnica de subvencions a les entitats adherides a la coordinadora.
Coordinar les relacions internes entre àrees i vetllar per la fluïdesa de la comunicació dins de l’organització.
Representar l’entitat davant d’agents institucionals o finançadors quan sigui necessari, en relació amb la planificació i seguiment dels projectes.
Perfil.
Perfil/Requisits ·        Diplomatura, llicenciatura o grau en ciències socials, humanitats o àmbits afins.
·        Formació i experiència en gestió d’associacions, participació i voluntariat.
·        Es valorarà formació o experiència en salut mental i/o addiccions.
·        Domini del català i castellà (oral i escrit).
·        Carnet de conduir i disponibilitat per a desplaçaments dins la província.
Competències clau ·        Lideratge amb empatia i orientació a valors.
·        Capacitat de planificació estratègica, organització i anàlisi.
·        Habilitats comunicatives i de conducció de grups.
·        Flexibilitat i adaptabilitat.
·        Treball en equip i iniciativa.
Condicions laborals ·        Jornada.
35 hores setmanals.
·        Tipus de contracte.
Substitució per maternitat.
·        Horari.
A convenir (garantint de 9h a 13h) ·        Sou brut mensual.
Segons conveni del sector.
·        Àmbit territorial.
Província de Lleida.
·        Incorporació.
principis de setembre.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
De 3 a 5 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1