TSPRL CONSTRUCCIÓN PANCORBO (BURGOS)
Descripción de la oferta de empleo
Realizará las siguientes funciones.
- Control de condiciones de seguridad, medios humanos y materiales en obra (tanto propios como subcontratados).
- Revisión documental en obra asegurando el cumplimiento del sistema de gestión PRL de FCCCO.
- Verificar el cumplimiento de requisitos documentales en obra a través de los programas, plataformas y aplicativos de gestión documental (Nalanda) - Fomentar condiciones de trabajo seguras y promover la integración de la prevención en la obra, - Realizar y colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos, - Control de condiciones de trabajo seguro y propuesta de acciones para promoción de la seguridad y salud en obra.
- Desempeñar funciones para la información y formación de trabajadores en materia de seguridad.
- Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Identificación, comunicación e investigación de incidentes, accidentes u otros daños derivados del trabajo en obra.
- Colaborar con los servicios de prevención.
-Responsable del desarrollo del plan de prevención del proyecto.
- Elaboración de anexos y procedimientos de seguridad.
Interlocución directa con el Coordinador de seguridad y salud.
Requisitos.
Se ofrece • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad.
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.
Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.
Detalles de la oferta
- : FCC INFRAESTRUCTURAS
- 24/07/2025
- 06/01/2026
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