TRAINEE PROGRAM - ICT & IOT SALES REPRESENTATIVE

O čem náš program je? Staneš se součástí trainee programu Discover, který je určen pro absolventy a absolventky či studenty a studentky vysoké školy hledající full-time job.
Ve dvou letech prostřídáš minimálně čtyři různé role a oddělení, aby ses stal/a expertem či expertkou s širokým rozhledem.
Budeš dostávat projekty, které pro tebe budou výzvou, ale zároveň i dost podpory na to, abys je zvládl/a.
Dostaneš vzdělání v hard-skills i soft-skills, aby rostla tvá odbornost i potenciál pro vedení.
V průběhu celého programu se budeš potkávat s ostatními Discovery a budovat komunitu lidí se stejným mindsetem jako ty.
Koho hledáme? Máš minimálně Bc.
vzdělání a nejsi déle jak 2 roky po škole.
Domluvíš se plynně anglicky.
Máš ambice posouvat se na vedoucí role a ochotu věnovat tomu patřičné úsilí.
Uvědomuješ si, že jde o program, který ti hodně dává, ale taky od tebe hodně očekává.
Start programu bude Charakteristika pozice Naše strategické služby dávají firmám smysl a my věříme, že služby jako Cloud, SD-WAN, Cyber Security, Microsoft 365 a IoT přinášejí klíčovou přidanou hodnotu našim zákazníkům.
Pro naše zákazníky jsme v oblasti ICT služeb partnerem od návrhu řešení na míru, přes konfiguraci až po migraci a následnou péči.
Domníváme se, že klíčem k úspěchu na této pozici je solution selling a schopnost propojovat různé technologie a produkty v komplexní řešení stávajících i budoucích potřeb zákazníků s cílem digitalizovat firmy.
Co tě u nás čeká? Sales Support – budeš spolupracovat s našimi obchodníky.
Naučíš se, jaká specifika mají jednotlivé vertikály (Cloud, SD-WAN, Security & Microsoft, IoT).
Pipeline management – řízení jednotlivých obchodních příležitostí v rámci interního systému a forecastování očekávaného revenue.
Agile squads – budeš participovat v rámci fungování agilních squadů pro uvedení produktu na trh.
Čeká tě spolupráce s obchodními týmy Vodafone Business, technickými specialisty, presales engineery, produktovým a segmentovým marketingem apod.
Získáš znalosti v oblasti řízení specifik našeho businessu a lidí, kteří v něm pracují.
Jaké znalosti a dovednosti oceníme? Jsi maximálně dva roky ze školy (bakalářský či magisterský titul) Máš velmi dobrou znalost angličtiny v psané i ústní podobě Umíš pracovat s nástroji balíčku MS Office (Excel, PowerPoint, příp.
další) Jsi proaktivní, rád/a věci drivuješ a pracuješ na včasném dodání výsledků Nechybí ti selský rozum a logické myšlení.
Bude se ti to hodit pro práci s informacemi a čísly.
Umíš se prodat Výhodou bude určitě dlouhodobější zájem o modern technologie, jejich využití a budoucnost.
Pokud máš background v oblasti managementu, obchodu nebo třeba IT, budeš mít u nás výhodu.
Nabízíme Aktuálně můžeme pracovat až  3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si  všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..
statně koukni klidně na náš Atmoskop profil, ať získáš více informací o kultuře Vodafonu.
Můžeš si u nás užít  5 týdnů dovolené  a navíc ještě  5 Personal days  na cokoli.
Pěkný  roční bonus  k základní mzdě.
Když Vodafone, tak naplno – dostaneš mobil a k tomu skvělý  tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů  v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostaneš přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají  16 týdnů placeného volna  a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžeš využít  2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok Tě bude čekat Spirit day - den, který můžeš věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdeš nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr.
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.