TRABAJADORA SOCIAL PARA CENTRO DE ACOGIDA PARA MUJERES VÍCTIMAS DE V.G

Objetivo Se desea cubrir mediante este proceso de selección el puesto de Trabajador/a Social en Fundación Luz Casanova.
En dependencia de la persona coordinadora del Dispositivo Residencial, las funciones a realizar serán.
Acogida y atención social integral individualizada especializada.
Apertura de ficha individual.
Entrevista en profundidad para el diagnóstico, evaluación, elaboración y seguimiento del Plan Individualizado de Intervención Social (PIIS).
Evaluación del impacto de la violencia en los diferentes aspectos sociales de la mujer, de sus hijos y de las personas dependientes de ella, así como detección y análisis de las necesidades demandadas, explicitas e implícitas en su ámbito de intervención.
Acompañamiento de la mujer en la toma de decisiones.
Información y búsqueda de recursos adecuados a las necesidades de las usuarias, sus hijos y de las personas dependientes de ellas, dentro de la Red Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid y de otros recursos públicos (de carácter estatal, autonómico o local) y privados, adecuados a las necesidades de las usuarias, de sus hijos y otras personas dependientes de las mismas.
Acompañamiento en la búsqueda de empleo, coordinación y derivación a los servicios especializados (Puntos de empleo) y otras entidades de carácter público o privado que desarrollen actuaciones en este ámbito.
Elaboración de un programa de inserción laboral, en virtud del cual se desarrollarán actuaciones de orientación y mejora de la ocupabilidad, a través de la formación, acompañamiento y motivación en la búsqueda activa de empleo o autoempleo, en el mantenimiento del puesto de trabajo conseguido, en su caso, así como la realización de talleres específicos para facilitar esta búsqueda.
Apoyo a la gestión y tramitación de todo tipo de ayudas que favorezcan el proceso de autonomía y situación de bienestar (económicas, de vivienda, servicios sanitarios y educativos, de seguridad, entre otras).
Intervención grupal.
Coordinación y derivación, previa autorización de la Dirección General de Igualdad, a otros recursos para dar respuesta a las necesidades sociales que no puedan ser atendidas en el centro.
Coordinación interprofesional con el resto del equipo de la casa de acogida.
Elaboración de informes de carácter social, necesarios durante su proceso para las distintas instituciones y recursos.
Recogida y digitalización de seguimientos de los casos.
Seguimiento de la base de datos o aplicación informática que ponga a su disposición la Dirección General de Igualdad.
Apoyo y/o acompañamiento puntual a realización de trámites y gestiones, en función de valoración de equipo técnico.
Sustitución de la Coordinadora en casos de ausencia.
Asistencia a reuniones y/o formaciones de la entidad.
Asistencia a las formaciones de la Red Autonómica de Atención Integral a Víctimas de Violencia de Género.
Actuaciones de investigación, sensibilización, divulgación.
Otras funciones propias de la disciplina de Trabajo Social.
Participación en otras funciones necesarias para la organización y funcionamiento de un recurso residencial, determinadas por la coordinación del servicio.
Otras funciones propias de la categoría profesional.
Perfil.
Formación académica.
Diplomatura o grado en Trabajo Social.
Contar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género y/o sexual de, al menos, 100 horas en conjunto.
Conocimiento de la red autonómica de atención a mujeres víctimas de violencia de género.
Conocimientos de informática a nivel de usuaria.
Experiencia laboral de al menos 1 año en la atención a víctimas de violencia de género.
Experiencia en el ámbito del tercer sector.
Estar colegiado/a en Colegio Oficial de Trabajo Social.
Se valorará.
Experiencia en trabajo grupal y conocimiento de los recursos sociales y de atención a víctimas de violencia de género.
Conocimientos de inglés y/o francés.
Certificado de discapacidad.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1