TRABAJADOR/A SOCIAL CASTILLA Y LEÓN

Objetivo Acerca de la entidad.
La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual.
El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social.
Acerca del Puesto.
Un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual.
Responsabilidades.
Realizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención.
Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios.
Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados.
Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas.
Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales.
Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas.
Elaboración de informes técnicos y seguimiento de casos.
Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social.
Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.).
Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral.
Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas.
Perfil.
Formación Académica.
Grado o Diplomatura en Trabajo Social.
Experiencia Profesional.
Mínimo 3 años de experiencia en intervención social con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social.
Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales.
Experiencia en valoración inicial de casos y planificación de intervención.
Formación Complementaria.
Formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución.
Conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional.
Conocimiento de los recursos y servicios sociales de la Comunidad de Madrid.
Formación en salud sexual y reproductiva.
Dominio de programas informáticos.
Requisitos adicionales.
Carné de conducir y destreza en el manejo de vehículos.
Competencias Personales.
Persona autónoma, organizada y resolutiva.
Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos.
Empatía y habilidades de comunicación.
Compromiso con los valores y objetivos de la entidad.
Rango de Pago y Paquete de Compensación.
Remuneración.
Según convenio de Acción e Intervención Social – Grupo 1.
Condiciones Laborales.
Ubicación.
Leon.
Modalidad.
Presencial.
Jornada.
Completa (36 horas y 15 minutos).
Horario.
Flexible, se requiere capacidad de adaptabilidad.
Incorporación.
Inmediata.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1