TRABAJADOR/A SOCIAL

Objetivo En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad.
Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades.
Por eso, en cada incorporación  buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.
MISIÓN DEL PUESTO.
Apoyar a las personas usuarias en el proceso de integración social, diseñando y ejecutando proyectos individualizados de intervención, así como acciones grupales y comunitarias RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Atender de forma individual a las personas usuarias en las dos fases del programa.
• Realizar la acogida, diagnóstico y elaborar diseños de itinerarios individualizados de intervención de cada persona beneficiaria, realizando seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso de intervención.
• Diseñar y ejecutar actividades grupales y comunitarias en función de las necesidades que se detecten.
• Realizar los informes sociales oportunos, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones...).
• Valoración y gestión de las ayudas económicas dirigidas a las personas usuarias.
• Búsqueda y Coordinación con otros recursos sociales de apoyo a las personas usuarias, y derivación a los mismos.
• Fomentar la creación de redes sociales.
• Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
• Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
CONDICIONES LABORALES Contratación.
Inicio inmediato.
Contrato indefinido.
Grupo 2 Convenio colectivo sectorial de Intervención Social de Bizkaia.
Jornada.
Jornada parcial de 37,5 horas.
Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
Salario.
Según tablas de organización.
Vacaciones.
32 días según convenio de intervención social de Bizkaia, (proporcional a fecha de incorporación).
Perfil.
Formación.
Diplomatura o Grado universitario en Trabajo social.
Es necesario colegiación.
Deseable formación en enfoque de género y Derechos Humanos, migraciones Experiencia.
Mínima de 2 años en puesto similar.
Conocimiento de los recursos sociales de la zona de intervención y experiencia de trabajo en red con otros organismos y entidades.
Valorable conocimiento/experiencia en intervención grupal y comunitaria, así como en mediación- resolución de conflictos.
Experiencia en movimiento asociativo Idiomas.
Deseable dominio de inglés y/o francés.
Se valorará positivamente el dominio del idioma cooficial y otros (francés, árabe, etc.) Informática.
Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
Otros.
Se valorará la capacidad de trabajo en ambientes culturalmente diversos, el compañerismo, la habilidad en trabajo en equipo, la orientación a la tarea, la empatía, el dinamismo y madurez profesional/personal.
Se valorarán las discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social Competencias.
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1