TRABAJADOR/A SOCIAL

Objetivo En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad.
Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades.
Por eso, en cada incorporación  buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.
TRABAJADOR/A SOCIAL  UBICACIÓN.
Malgrat de Mar (Barcelona).
MISIÓN DEL PUESTO.
Apoyar a las personas usuarias en el proceso de integración social, diseñando y ejecutando proyectos individualizados de intervención, así como acciones grupales y comunitarias.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Atender de forma individual a las personas usuarias en las dos fases del programa.
Realizar la acogida, diagnóstico y elaborar diseños de itinerarios individualizados de intervención de cada persona beneficiaria, realizando seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso de intervención.
Diseñar y ejecutar actividades grupales y comunitarias en función de las necesidades que se detecten.
Realizar los informes sociales oportunos, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones…).
Valoración y gestión de las ayudas económicas dirigidas a las personas usuarias.
Búsqueda y Coordinación con otros recursos sociales de apoyo a las personas usuarias, y derivación a los mismos.
Fomentar la creación de redes sociales.
Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
CONDICIONES LABORALES CONTRATACIÓN.
Eventual hasta el (con opciones de continuidad).
Incorporación inmediata.
Categoría 1 del Convenio de Acción Social.
JORNADA.
Puesto jornada 37.
horas, de lunes a viernes.
Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
SALARIO.
Según tablas de organización.
VACACIONES.
23 días laborables y libres específicos Convenio.
(proporcional a fecha de incorporación).
Perfil.
FORMACIÓN Diplomatura o Grado universitario en Trabajo Social.
Es necesaria colegiación.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos, migraciones.
EXPERIENCIA Mínimo 2 años en programas dtrae intervención con población refugiada, inmigrante y/o en riesgo de exclusión social.
Conocimiento de los recursos sociales de la zona de intervención y experiencia de trabajo en red con otros organismos y entidades.
Valorable conocimiento / experiencia en intervención grupal y comunitaria.
Experiencia en movimiento asociativo.
IDIOMAS Deseable dominio de inglés y/o francés.
Se valorará positivamente el dominio del idioma cooficial y otros (árabe, wolof, etc.).
INFORMÁTICA Conocimientos nivel alto de Microsoft Office.
OTROS Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, orientación a la tarea, empatía, dinamismo.
Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
3