TOPÓGRAFO DE TÚNEL

Descripción Protecnium es una firma consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos en construcción.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de dos Topógrafos de Túnel para un proyecto ferroviario en Sagunto, España.
Detalles del Proyecto Duración estimada.
12 meses - Al finalizar el proyecto, buscamos asignar al empleado a otros proyectos para garantizar continuidad.
Ubicación.
Sagunto, España (presencial).
Proyecto.
ferroviario.
Descripción del Puesto Buscamos Topógrafos de Túnel con experiencia en obras subterráneas para controlar la alineación y geometría de túneles en proyectos ferroviarios.
Los candidatos ideales deben tener habilidades en el procesamiento de datos topográficos y capacidad para trabajar en entornos subterráneos cumpliendo con altos estándares de seguridad.
Responsabilidades Controlar la alineación y geometría del túnel conforme al diseño (trazado en planta, alzado y secciones).
Procesar datos topográficos utilizando software especializado.
Colaborar con los equipos de producción y geotécnico para optimizar avances y garantizar la seguridad.
Generar informes técnicos sobre los trabajos realizados y la evolución geométrica del túnel.
Cumplir con los estándares de seguridad y salud en entornos subterráneos.
Requisitos Titulación.
Topografía o equivalente.
Experiencia.
Mínimo 5 años en proyectos de túneles o obras subterráneas.
Habilidades Técnicas.
-Dominio de software de procesamiento de datos topográficos.
-Experiencia en control geométrico de túneles.
-Capacidad para generar informes técnicos detallados.
Beneficios Vehículo de empresa proporcionado.
Cobertura de gasolina para desplazamientos laborales.
Alojamiento en hotel durante las primeras 2 semanas (si es necesario).
Viajes cubiertos al inicio y al final del proyecto, si es necesario.
22 días de vacaciones.
Oportunidad de trabajar en un proyecto clave de infraestructura ferroviaria.
La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal.
Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador.