TITULADO/A SUPERIOR JUNIOR EN HR TECH & PROCESOS
Descripción de la oferta de empleo
Aunque estás en las primeras etapas de tu carrera, tendrás la oportunidad de aprender y contribuir al éxito del departamento.
Algunas de tus responsabilidades incluirán.
Soporte en la Implementación Tecnológica.
Colaborarás con el equipo técnico en la implementación de herramientas digitales.
Tu enfoque estará en garantizar que las soluciones tecnológicas se adapten a las necesidades del departamento de Recursos Humanos.
Optimización de Procesos.
Trabajarás en la simplificación y automatización de flujos de trabajo.
Esto incluye identificar áreas de mejora, proponer cambios y evaluar el impacto de las nuevas tecnologías.
Exploración Tecnológica.
Mantendrás un seguimiento activo de las soluciones tecnológicas existentes y explorarás nuevas tendencias.
Esto te permitirá estar al tanto de las últimas innovaciones.
Colaboración Interdepartamental.
Trabajarás con otros equipos, como Tecnología y Transformación, para proyectos que requieran acciones de recursos humanos.
Gestión y mantenimiento del software de gestión de RRHH.
Serás responsable de la gestión y mantenimiento del software de gestión de Recursos Humanos, asegurando su correcto funcionamiento y actualización.
Impulso del plan de evolución cultural.
Desarrollarás iniciativas que vinculen la evolución cultural con la transformación digital, promoviendo un ambiente de trabajo innovador y colaborativo.
Evolución del modelo de Recursos Humanos e implantación de SAP Success Factors.
Participarás en la evolución del modelo de Recursos Humanos, incluida la implementación de SAP Success Factors u otras herramientas similares.
Requisitos.
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Informática o campo relacionado.
Experiencia previa o formación en tecnologías de la información y sistemas de gestión.
Conocimiento básico de herramientas de gestión de proyectos y procesos.
Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a entornos dinámicos.
Se valorará experiencia previa en roles similares o proyectos de transformación digital.
Beneficios.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Formación continua en tecnologías emergentes y herramientas de gestión.
Paquete de compensación competitivo.
Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y contribuir a la transformación digital de nuestro departamento de Recursos Humanos, ¡esperamos recibir tu solicitud! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Detalles de la oferta
- Sin especificar
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- 14/05/2024
- 12/08/2024
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