TERAPEUTA OCUPACIONAL (SALUD MENTAL). 6H SEMANALES
Descripción de la oferta de empleo
La persona seleccionada deberá facilitar el desarrollo y la autonomía de las personas usuarias en las áreas de actividad básicas e instrumentales, rutina diaria y roles ocupacionales para mejorar la calidad de vida y su recuperación.
Fecha de incorporación.
inmediata Horas semanales.
6h Retribución.
€ brutos mensuales x 14 pagas (€ brutos anuales) Horario.
en horario de tarde, a convenir Funciones.
Potenciar las fortalezas y recursos personales de los personas atendidas.
Desarrollo de las actividades propias de las áreas de actividades de la vida diaria, autocuidados, área motora, salud, ocio y tiempo libre, laboral e integración comunitaria.
Elaboración del informe de evaluación del área de terapia ocupacional y colaborar en el diseño del plan individualizado de rehabilitación.
Realizar entrevistas con personas atendidas y con sus familias para recabar información, coordinar intervenciones y supervisar evolución.
Coordinar con los-as demás profesionales del centro el desarrollo de la intervención, organización y funcionamiento de este, con recursos comunitarios y con otros profesionales de la red de atención a personas con enfermedad mental.
Realización de atenciones individuales y seguimiento de las personas atendidas en las áreas de AVD y autonomía, especialmente en entornos domiciliarios.
Potenciar las fortalezas y recursos personales de las personas atendidas.
Requisitos Formación académica necesaria.
Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional Experiencia necesaria.
Al menos un año de experiencia profesional realizando labores de intervención y atención a personas con trastorno mental.
Experiencia en el diseño de intervenciones grupales en áreas de actividades de la vida diaria, estimulación cognitiva, trabajo corporal y psicomotricidad.
Conocimientos necesarios.
Conocimiento y experiencia en el diseño de procesos de inserción laboral basadas en el modelo de competencias.
Conocimientos sobre mediación corporal y movimiento.
Otros aspectos valorados.
Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo.
Experiencia en dinamizar grupos de trabajo corporal y/o psicomotricidad.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 25/04/2024
- 24/07/2024
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