TECNICO/A DE NOMINAS HOSPITALET INDEFINIDO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones.
Gestionar y procesar un alto volumen de nóminas (+ de 500), asegurando la precisión y cumplimiento de los plazos establecidos.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social española.
Calcular y aplicar las deducciones de Seguridad Social e IRPF conforme a la normativa vigente.
Mantener registros precisos y actualizados de la nómina, asegurando la correcta aplicación de las diferentes variables salariales.
Realizar la conciliación contable de las cuentas de nómina, garantizando la exactitud y coherencia de los datos.
Resolver cualquier discrepancia relacionada con la nómina y coordinar con otros departamentos para asegurar la integridad de la información.
Elaborar y presentar informes relacionados con la nómina, la Seguridad Social y el IRPF.
Asistir en la preparación y presentación de declaraciones y documentos requeridos por las autoridades fiscales y de seguridad social.
Proporcionar soporte y asistencia a los/las empleados/as en cuestiones relacionadas con su nómina.
Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y fiscales aplicables.
Si te entusiasma formar parte de una empresa que valora el talento, la innovación y el trabajo en equipo, ¡no dudes en postularte! Estamos buscando a alguien como tú para marcar la diferencia.
Requisitos Requisitos.
Título en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o un campo relacionado.
Experiencia previa en gestión de nómina española en empresas de al menos 3 años.
Acostumbrado/a a gestionar un volumen alto de nóminas Muy valorable aportar experiencia previa en consultoría, gestoría o asesoría Conocimiento profundo de la normativa laboral, de seguridad social y fiscal (IRPF) Imprescindible conocer la normativa legal española Experiencia en conciliación contable y manejo de software de gestión de nóminas Muy valorable tener dominio de los programas Workday y Meta4 (sobre todo Meta4) Imprescindible dominio de inglés (B-2), suficiente para mantener una conversación (reuniones, formaciones, contacto con otros compañeros y managers que solo se comunican en inglés,) Competencias.
Capacidad para trabajar bajo presión, trabajo en equipo, atención al detalle, capacidad analítica, habilidades comunicativas, motivación y ganas.
¿Qué ofrecemos? Condiciones.
Unirse al equipo de esta empresa significa acceder a una serie de beneficios diseñados para cuidar de sus colaboradores/as y fomentar un equilibrio entre vida personal y profesional.
Entre los beneficios se incluyen.
Contrato indefinido Jornada completa de lunes a jueves, de 9 a h con 1 hora para comer y viernes de 9 a 15h y los meses de julio y agosto de L a V de 8-15h.
Teletrabajo 3 días a la semana Salario bruto anual.
entre € x 12 pagas a negociar según valía Beneficios sociales.
Seguro médico/a incluido Retribución flexible (tarjeta de comida, ticket guardería,) Portales de formación, descuentos en comercios, En el edificio se dispone de médico/a, enfermero/a y servicio de fisioterapeuta Cantina con precio muy asequible Parking privado para patinete y bicicleta Fácil acceso en transporte público
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 02/07/2025
- 05/01/2026
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Gestionar el pago de multas de tráfico... envío de nóminas de empleados a relaciones laborales... preparación de cartas a empleados... subir a la aplicación correspondiente la documentación para las solicitudes de dsr, en aplicación de la normativa europea de protección de datos......
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