TECNICO/A DE APOYO
Descripción de la oferta de empleo
TÉCNICO/A DE APOYO PARA COLABORAR EN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN.
Proyecto/Línea.
Farmacogenomica de precisión aplicada al tratamiento de inmunoterapia en Cáncer de pulmón y cabeza y cuello.
Grupo IBIMA.
CIMO-02.
INVESTIGACIÓN TRASLACIONAL EN INMUNOTERAPIA DEL CÁNCER.
Investigador principal.
Javier Oliver Martos-Antonio Rueda Domínguez Lugar de realización.
IBIMA/Hospital Universitario Virgen de la Victoria (Centro de Investigación Medico Sanitarios).
Funciones a desarrollar.
Realización del extracción y cuantificación de ácidos nucleicos.
Preparación de librerías de secuenciación masiva paralela.
Análisis y difusión de resultados.
Requisitos mínimos.
Graduado/a en Biomedicina.
Master Universitario en Biomedicina o Investigación Traslacional y Medicina Personalizada.
Requisitos Valorables.
-Experiencia laboral certificada en técnicas de laboratorio.
Cultivos celulares, PCR, qPCR, RT-PCR electroforesis, PCR, extracción de ADN, ARN y proteínas, clonación, edición con CRISPR-Cas9, Single Cell, Western-blot, Citometría de flujo (1 punto por trimestre hasta 3 puntos) -Participación en proyectos de investigación científica.
Diseminación de resultados en congresos y revistas científicas (1 punto por comunicación a congreso y 3 por publicación en revista indexada, hasta 4 puntos)Ubicación.
IBIMA/Hospital Universitario Virgen de la Victoria (Centro de Investigación Medico Sanitarios) Retribución bruta anual.
€ Jornada.
completa (35h) Duración estimada.
Hasta .
El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.
Categoría.
TÉCNICO Presentación de candidaturas.
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail.
(indicar en REF.
IM_) a la dirección El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 20 de mayo de a las horas.
Proceso de selección.
-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.
Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 11/05/2024
- 09/08/2024
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