TEAM MANAGER - MODA LUJO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones y responsabilidades esenciales Gestión de ventas y de planta Actuar como modelo demostrando liderazgo en ventas al equipo, apoyarles con sus propias ventas fomentando la venta cruzada y la recompra de Clientes.
Crear y desarrollar su propia cartera de clientes.
Garantizar que las oportunidades de negocio se maximizan a través de una gestión eficiente de la sala de ventas, siendo una presencia visible y de apoyo y garantizando que se alcanzan los estándares de la marca.
Gestión del equipo Apoyar al equipo con coaching; identificar sus necesidades de desarrollo y formación, asociarse con Field Coach Trainer para adaptar los planes de acción individuales.
Identificar, reclutar y desarrollar el talento, asegurar los planes de sucesión en colaboración con el/la Director/a de Tienda.
Establecer objetivos individuales y de equipo; evaluar y gestionar proactivamente el rendimiento con respecto a las expectativas.
Gestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio.
crear un entorno de trabajo positivo y armonioso, fomentar la cooperación.
Desarrollo de clientes y negocios Apoyar al equipo en la construcción de relaciones a largo plazo con los clientes, aprovechando las diferentes herramientas de clienteling.
Establecer una mentalidad centrada en el cliente para garantizar el máximo nivel de experiencia y gestionar de forma proactiva las situaciones relacionadas con los mismos.
Comunicar e inspirar al equipo sobre la estrategia corporativa y la información comercial relevante.
Poner en marcha planes de acción para impulsar el negocio y maximizar el rendimiento del producto, aprovechando el merchandising visual, la clientela, la formación y las animaciones del equipo.
Perfil Gestión y liderazgo.
Responsabilidad y propiedad.
Actitud profesional.
Experiencia requerida Al menos 5 años de experiencia laboral, de los cuales al menos dos de ellos en el sector minorista, con un historial demostrable en ventas, liderazgo y habilidades de gestión.
Sólidos conocimientos y genuina apreciación de los productos de lujo y del Cliente.
Dominio del español y del inglés.
Conocimientos informáticos.
Si consideras que tú perfil encaja, aplica y evaluaremos tu candidatura.
Requisitos Experiencia en Retail, dirigiendo equipos de tienda.
C1 de inglés.
Beneficios Salario fijo + variable.
Detalles de la oferta
- LHH
- 05/04/2024
- 04/07/2024
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We are seeking an it project manager to oversee the planning, implementation, and tracking of our company's it projects... responsibilities include defining project scope, creating project timelines, assigning tasks to team members, monitoring project progress, and communicating with stakeholders......
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