TALENT ACQUISITION CONSTRUCCIÓN & INFRAESTRUCTURAS

En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.Trabajar en Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad te estamos esperando.Sumamos Talent Acquisition para incorporar al equipo de Randstad RPO en uno de nuestros importantes clientes a nivel internacional en el sector Construcción & Infraestructuras.Funciones:Nuestros Talent Acquisition expertos en selección se responsabilizan de la búsqueda proactiva de talento:Selección:- Utilización de diferentes métodos de sourcing para localizar e identificar los perfiles de ingeniería, que mejor se ajusten a las necesidades de nuestro cliente.- Evaluar a los candidatos para asegurar el ajuste a sus necesidades, negociando los paquetes retributivos y coordinando entrevistas con el cliente, asegurando que las necesidades y expectativas de su cliente están cubiertas en tiempo y forma.- Investigar la evolución del mercado, sector, perfiles, empresas y proyectos donde se concentran la mayor parte de los profesionales a los que se dirigeAdministración y reporte:- Cumplimentar y mantener actualizada toda la información de candidatos en los sistemas de reporte.- Cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio.Requisitos:Experiencia de 2-3 años como mínimo en selección de perfiles de ingeniería.Capacidad de Organización, empatía y proactividad.Nivel de inglés mínimo B2-C1.Buena interlocución, capacidad de trabajo en equipo.Beneficios:1) Un atractivo paquete retributivo con salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).2) Modelo híbrido (dos días teletrabajo).3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti.4) Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.5) Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.6) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.7) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.8) Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.9) Curso de inglés online de un año de duración.¡Únete a nuestro equipo!