TALENT
Descripción de la oferta de empleo
Una persona proactiva, cercana y con visión estratégica del área de talento.
Responsabilidades -Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo.
-Coordinar programas de onboarding, mentoring y evaluación del desempeño.
-Detectar necesidades formativas y proponer soluciones alineadas con la estrategia de la empresa.
-Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y employer branding.
-Colaborar en procesos de gestión del talento.
identificación de potencial, planes de carrera, etc.
-Participar en proyectos transversales del área de RRHH.
-Elaborar informes y KPIs relacionados con desarrollo y formación.
-Diseñar y difundir contenidos y mantener canales de comunicación.
Requisitos -Formación en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o similar.
-Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de personas o gestión del talento.
-Conocimiento de metodologías de formación, evaluación y desarrollo.
-Conocimiento de herramientas de gestión de talento (ATS, portales de empleo, LinkedIn, LMS, herramientas de evaluación y plataformas e-learning).
-Conocimiento de FUNDAE y normativa de formación bonificada.
-Nivel alto de inglés (C1).
-Valorable el francés.
-Buen manejo de herramientas digitales y ofimáticas.
-Vehículo propio.
Se ofrece -Incorporación a una empresa referente en Málaga, con fuerte cultura de equipo.
-Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.
-Participación en iniciativas innovadoras de RRHH.
-Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil Si consideras que tienes el perfil descrito, inscríbete a la oferta o envíame tu CV a
Detalles de la oferta
- LHH
- 23/07/2025
- 04/01/2026
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