TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN SOCIAL PARA PERSONAS MAYORES

Objetivo El/la Técnico/a de intervención social para personas mayores es el/la encargado/a de desarrollar y ejecutar acciones que favorezcan la inclusión, el bienestar y la autonomía de las personas mayores que participan en los programas de la Fundación Santa María la Real, con especial atención a aquellas en situación de vulnerabilidad.
Su labor se centra en la intervención directa, facilitando espacios de relación, promoviendo la participación y fortaleciendo las redes de apoyo, con el objetivo de mejorar su calidad de vida a través de estrategias adaptadas a sus necesidades personales y comunitarias.
Funciones y responsabilidades 1.
Evaluación de necesidades.
realizar valoraciones individuales y grupales de las necesidades sociales, emocionales y cognitivas de las personas mayores participantes en los programas de la Fundación para diseñar planes de intervención personalizados.
2.
Implementación de programas.
planificar, ejecutar y coordinar actividades de integración social para personas mayores.
3.
Intervención grupal.
facilitar dinámicas grupales de apoyo, talleres y actividades en grupo que favorecen la interacción social, el desarrollo personal y la creación de redes de apoyo entre personas mayores para combatir la soledad no deseada y prevenir la institucionalización.
4.
Coordinación con otros profesionales.
colaborar estrechamente con otros profesionales, como trabajadores/as sociales, psicólogos/as y personal sociosanitario, para garantizar un enfoque integral en la intervención con personas mayores.
5.
Promoción de la autonomía.
fomentar la independencia de las personas mayores, proporcionándoles las herramientas y el apoyo necesario para tomar decisiones informadas sobre su vida y entorno.
6.
Gestión de proyectos.
participar en la gestión y evaluación de los proyectos de inclusión social impulsado por la Fundación, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y proponiendo mejoras en los procesos de intervención.
Desarrollo de memorias y gestión documental.
7.
Sensibilización y formación.
Desarrollar acciones de sensibilización y formación dirigidas a la comunidad sobre los derechos y necesidades de las personas mayores, promoviendo un enfoque de envejecimiento activo e inclusivo.
Perfil.
Formación en Trabajo Social, Educación Social, Técnico/a en Integración Social o afines.
· Experiencia en intervención social con personas mayores o en colectivos en situación de vulnerabilidad.
· Conocimiento de la normativa y los recursos sociales disponibles para personas mayores.
· Habilidades de comunicación interpersonal, escucha activa y capacidad de trabajo en equipo.
· Orientación al trabajo en comunidad y a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores.
· Compromiso con la inclusión social y la promoción de la autonomía de las personas mayores.
Competencias valorables · Formación complementaria en envejecimiento activo, atención a la dependencia o áreas relacionadas.
· Conocimiento en gestión de proyectos sociales y en la utilización de herramientas digitales para la intervención social.
· Capacidad para diseñar y desarrollar contenidos formativos.
· Capacidad para identificar y abordar situaciones de soledad no deseadas y exclusión social en personas mayores.
Competencias.
Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada intensiva Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
2