TÉCNICO/A DE EMPLEO

Objetivo *Misión de puesto.
Contribuir activamente al proceso de inserción laboral y social de los/as beneficiarios/as, combinando la atención individualizada, intervenciones grupales y la mediación empresarial (intermediación laboral y prospección con empresas) con el objetivo de lograr una inclusión activa y sostenible en la sociedad *Funciones.
Atención Individualizada.
Realización de entrevistas para explorar perfiles y metas profesionales, Análisis de perfiles y comparación con tendencias del mercado laboral, Asesoramiento personalizado,  Registro y seguimiento de intervenciones en el sistema I3L.
Intervención Grupal.
Impartición de talleres, Planificación, coordinación y desarrollo de talleres de preformación internos o externos.
Formación Ocupacional.
Organización de actividades formativas para la incorporación al mercado laboral, Orientación sobre cursos de formación, homologación de títulos y certificaciones profesionales, Seguimiento continuo de procesos formativos para garantizar el éxito académico.
Fomento del Autoempleo.
Organización de sesiones informativas y talleres prácticos sobre creación de empresas, Asesoramiento individualizado para el desarrollo de ideas de negocio.
Apoyo Social y Económico.
Orientación en ayudas económicas para personas en situación de vulnerabilidad, Derivación a recursos externos y entidades colaboradoras.
Mediación Empresarial.
Prospección de oportunidades laborales y colaboración con empresas, Intermediación en procesos de selección y asesoramiento en prácticas inclusivas, Promoción de la diversidad y adaptaciones laborales para beneficiarios.
Fomento de la Conciliación, Sensibilización y formación en conciliación laboral y familiar, Coordinación de espacios y servicios de apoyo para el bienestar de empleados y familias.
Entre otras funciones Perfil.
Formación profesional superior o de grado medio, o formación académica equivalente, complementada con conocimientos adquiridos por demostrada experiencia en su puesto de trabajo y complementado con formación específica necesaria para desarrollar la función del puesto de trabajo  Conocimientos básicos de legislación laboral y tendencias del mercado laboral.
Experiencia realizando funciones similares Contrato Indefinido Jornada semanal.
39 horas Lugar.
Toledo - Seseña Se requiere coche para llegar al dispositivo Convenio colectivo de aplicación.
cción e Intervención Social Estatal .
Grupo profesional del convenio.
RUPO 2 En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo.
En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente.
Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.
econocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1