TÉCNICO/A DE APOYO DPTO. FORMACIÓN Y GESTIÓN – ASOCIACIÓN LARES MADRID

Objetivo Estamos buscando un/a Técnico/a de Apoyo al departamento de Formación y Gestión, para unirse a nuestro equipo en Madrid.
La persona seleccionada tendrá una experiencia probada en dar apoyo técnico y operativo a un área de formación.
diseño, planificación, ejecución, seguimiento y justificación de las acciones formativas del Departamento de Formación, Será responsable de la gestión de la formación bonificada por FUNDAE, de la coordinación transversal con otras áreas y de la selección y supervisión del personal formador.
Asegurará su calidad técnica, adecuación a los objetivos estratégicos y el cumplimiento de la normativa.
Asumirá las siguientes responsabilidades.
1.
Gestión de formación bonificada (FUNDAE) Coordinación de cursos, elaboración de informes y seguimiento de créditos formativos.
Planificación, ejecución y seguimiento de acciones formativas bonificadas.
Alta y seguimiento de cursos en la plataforma de FUNDAE, control de costes, informes de seguimiento y justificación económica.
Gestión documental y cumplimiento de los requisitos normativos de FUNDAE.
Asesoramiento a centros sobre la optimización de bonificaciones y oportunidades de formación.
2.
Formación de oferta y demanda Colaborar en el diseño del Plan Anual de formación atendiendo a la demanda interna y a necesidades de los asociados Realizar seguimiento de inscripciones, ejecución, evaluación y encuestas de satisfacción de los cursos ofertados.
Supervisión del cumplimiento de los requisitos y criterios de calidad de las acciones formativas.
Gestión de formadores internos y/o externos y base de datos de formaciones y participantes.
Apoyo en la gestión de convocatorias de subvenciones y elaboración de memorias técnicas.
3.
Certificado de Profesionalidad Asistir en la gestión administrativa y técnica de certificados de profesionalidad (CP) propios o en colaboración con centros acreditados.
Controlar la planificación de módulos, el cumplimiento del número de horas y los requisitos de los formadores.
Supervisar la documentación obligatoria.
control de asistencia, seguimiento, resultados.
Apoyo en la gestión documental para la acreditación de competencias (ACREDITA y otros procedimientos) 4.
Teleformación Coordinar las acciones de teleformación a través de plataformas Moodle u otras.
Dar soporte a participantes y formadores durante el desarrollo de cursos online.
Comprobar el cumplimiento de los requisitos de trazabilidad de la formación (tiempos de conexión, participación, tareas).
Detectar incidencias y canalizarlas para su resolución.
5.
Evaluación, calidad y mejora continua Propuestas de mejoras metodológicas y organizativas a partir de los resultados obtenidos Seguimiento del cumplimiento de los indicadores y objetivos del plan formativo Aplicar encuestas de satisfacción a alumnado, docentes y clientes Apoyo en auditorías internas y externas 6.
Gestión administrativa y documental Emisión de certificados, control de asistencia y archivo de documentación Actualización de bases de datos de centros, alumnos y formadores Apoyo en el diseño curricular y cronograma de cursos, catálogos formativos … Perfil.
Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, Educación, Relaciones Laborales, Trabajo Social o titulaciones fines.
Experiencia de al menos 2 años en Gestión de Formación, preferiblemente en el tercer sector o entidades sociales.
Experiencia en gestión de formación bonificada (FUNDAE).
Coordinación o diseño de planes formativos.
Participación en la organización o ejecución de Certificados de Profesionalidad.
Formación avanzada de herramientas digitales y plataformas de e-learning OTROS REQUISITOS DESEABLES.
Idioma.
inglés, nivel conversación Formación en igualdad de género, accesibilidad o calidad formativa.
Aplicaciones de Microsoft y Windows, paquete Office.
Disponibilidad de viajar ocasionalmente Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, Creatividad Nivel.
Especialista Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1