TÉCNICA/ O INTERVENCIÓN

Objetivo En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad.
Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades.
Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFAS.
Recepción y acomodación en la llegada de las personas usuarias del programa.
• Apoyar en las actividades de aprendizaje de idiomas.
• Realización de actuaciones específicas con menores y familia (talleres de alimentación saludable, economía doméstica, planificación familiar, apoyo al estudio, desarrollo de valores enmarcados en la Cultura de Paz…).
• Promoción de ocio saludable.
• Intermediación con recursos externos.
• Realización de acompañamientos de carácter socioeducativo dentro de los Itinerarios Individualizados.
• Diseño y ejecución de acciones grupales dirigidas a las personas usuarias del programa.
• Diseño y ejecución de acciones comunitarias, con especial atención a la sensibilización de la población en general.
• Fomento de la creación de redes sociales.
• Supervisión del buen estado de los dispositivos de acogida.
• Comunicación a la dirección y equipo de trabajo del incumplimiento de normas de funcionamiento en los dispositivos de acogida.
• Realización de asambleas y reuniones con las personas usuarias de los distintos dispositivos de acogida, así como organización de actividades y talleres para la mejora de la convivencia y organización de la vida diaria.
• Elaboración de memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
• Manejo de SIRIA (Sistema de Información de Programas para Refugiados, Inmigrantes y Solicitantes de Asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas de los programas a los que se vincula.
• Informar de cualquier incidencia que se produzca en el desarrollo de sus tareas.
• Elaborar y redactar propuestas técnicas con información actualizada para la preparación de nuevos proyectos y programas de intervención social y jurídica.
• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
Perfil.
PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN.
Diplomatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social o formación universitaria en ciencias sociales.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos, migraciones o similares.
• EXPERIENCIA.
Mínimo 1 año en programas de intervención con población migrante, refugiada y/o en riesgo de exclusión social.
Valorable conocimiento y/o experiencia en intervención grupal y comunitaria.
Valorable experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de recursos de la zona.
• IDIOMAS.
Valorable inglés y/o francés.
Valorable conocimiento de otros idiomas.
• INFORMÁTICA.
Valorable conocimiento nivel usuario de Microsoft Office.
Valorable conocimiento del manejo de SIRIA.
• OTROS.
Valorable conocimiento de recursos sociales de la zona y experiencia de trabajo en red con organismos y entidades.
Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos.
Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
CONDICIONES LABORALES.
CONTRATACIÓN.
Contrato sustitución.
Inicio inmediato.
Grupo 1 del Convenio de Acción Social.
• JORNADA.
37,5 horas semanales de lunes a viernes (35 horas/semana jornada de verano).
Se requiere flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa.
• SALARIO.
Según tablas de organización.
• VACACIONES.
23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación) Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1