STORE MANAGER

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos. En Pyou Iberia, ofrecemos una amplia gama de servicios y proyectos para personas y empresas en el ámbito laboral y de crecimiento profesional. Gracias a nuestro equipo internacional de profesionales expertos y dedicados de diferentes países, brindamos una cobertura global en los procesos de selección.Pyou está buscando, en nombre de una empresa cliente española líder en el sector del calzado, un/a Store Manager que se integrará en su tienda en Rambla de Catalunya. La misión principal será la planificación, coordinación y gestión de las actividades diarias de la tienda, además de liderar el equipo de venta.Responsabilidades:Cumplir los objetivos comercialesGestionar de forma autónoma la superficie de ventaSeleccionar, coordinar, animar y formar al equipo de empleadosRealizar seguimientos que garanticen el cumplimiento de los objetivos marcados en cuanto a cifras de ventas, políticas de precios, rentabilidad, gastos directos, fiabilidad de stocks etc.Garantizar la satisfacción del cliente cumpliendo los procedimientos marcados por la empresa de atención al clienteGarantizar el cumplimiento de políticas marcadas por central en producto y merchandisingProponer campañas de comunicación en su zonaRequisitos:Experiencia gestionando una superficie de ventaExcelentes habilidades de comunicación e interpersonalesCapacidad para liderar un equipo de trabajo y orientarlo hacia la consecución de los kpi´s.Pasión por las relaciones humanas y las ventasExperiencia en el puesto de Store Manager o Assistant Store Manager de al menos 4 añosConocimiento de los idiomas inglés e catalánOfrecemos:Oportunidades de crecimiento profesionalUn paquete de beneficios socialesSalario competitivo y variableEn aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.itTe aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.