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SOLDADOR/A (LA MUELA)
La Muela
- Zaragoza
Descripción de la oferta de empleo
FUNCIONES.
Montar, puntear y soldar piezas para la fabricación de plataformas elevadora con soldadura TIG y MIG REQUISITOS Imprescindibles.
Mínimo 5 años de experiencia como soldador.
CONDICIONES.
- Contrato Indefinido - Jornada completa.
- Horario de lunes a viernes de 7 a 15 horas.
- Condiciones económicas mínimo euros brutos anuales, con posibilidad de negociación.
- Inicio del contrato septiembre de .
- Puesto de trabajo ubicado La Muela Datos de contacto.
CÓDIGO DE OFERTA.
OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA.
- Llamando al TELÉFONO de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE.
- Mandando un correo electrónico a indicando en el asunto nº de oferta y su nº de DNI o NIE Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo.
inaem.
ragon.
s/ofertas-de-empleo
Montar, puntear y soldar piezas para la fabricación de plataformas elevadora con soldadura TIG y MIG REQUISITOS Imprescindibles.
Mínimo 5 años de experiencia como soldador.
CONDICIONES.
- Contrato Indefinido - Jornada completa.
- Horario de lunes a viernes de 7 a 15 horas.
- Condiciones económicas mínimo euros brutos anuales, con posibilidad de negociación.
- Inicio del contrato septiembre de .
- Puesto de trabajo ubicado La Muela Datos de contacto.
CÓDIGO DE OFERTA.
OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA.
- Llamando al TELÉFONO de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE.
- Mandando un correo electrónico a indicando en el asunto nº de oferta y su nº de DNI o NIE Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo.
inaem.
ragon.
s/ofertas-de-empleo
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Detalles de la oferta
Empresa
- Sin especificar
Fecha de publicación
- 22/07/2025
Fecha de expiración
- 04/01/2026
Instalador tuberías inox. / CU
INDECO
Requisitos del puesto-manejo con soldadora tig, semiautomática, etc... los trabajos se realizan por toda la provincia de andalucía y ocasionalmente por la zona de extremadura... la incorporación sería inmediata y de 2 meses de duración en principio (con posibilidad de permanencia en el puesto)......
