SOLDADOR/A.

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

Dependencia del Jefe de obra.
Soldador/a.
Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Preparación de material: Limpiar, cortar y ensamblar las piezas metálicas antes de soldar.
Lectura de planos: Interpretar dibujos técnicos y especificaciones para realizar uniones precisas.
Selección de materiales: Especialmente en electrodo y en TIG a tope y a ángulo.
Proceso de soldadura: Aplicar técnicas de soldadura para unir metales de manera segura y eficiente.
Control de calidad: Inspeccionar soldaduras para detectar defectos, grietas o imperfecciones.
Mantenimiento de equipos: Revisar y reparar herramientas de soldadura para garantizar su buen funcionamiento.
Cumplimiento de normas de seguridad

¿QUÉ OFRECEMOS?

Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
Modalidad presencial.
Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Burgos.
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
Vacaciones: según convenio.
Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Aranda.

REQUISITOS DEL PERFIL

Formación: Ciclo Formativo Grado Medio -Instalación y Mantenimiento/ Fabricación Mecánica.
Conocimientos: Soldadura, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL.
Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: no necesario.
Viajes: no aplica.
Cualidades para trabajar en equipo.
Proactividad.
Flexible y adaptable a entornos industriales
Planificación y organización
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN


En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.