SENIOR HRBP IBERIA
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades Asesoramiento y apoyo a Directores y el resto del equipo en las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, que incluyen.
selección, evaluación del desempeño, Permisos, resolución de incidencias, administración de personal, Evaluación y desarrollo, cultura empresarial, etc.
Asesoramiento en relaciones laborales, y conocimiento de convenio colectivos, negociaciones, políticas de empleo, régimen disciplinario, etc.
Relación con otras áreas de la organización, siendo valorable positivamente el área de prevención de riesgos laborales.
Gestión de costes de personal, de cara a optimizar presupuestos en base a la gestión de personas y recursos de manera eficiente.
Gestión de la política de compensación y beneficios.
Análisis de datos, informes precisos de Recursos Humanos asociado con el ciclo de vida del empleado en conjunto con otros equipos de RRHH.
Abordar de manera efectiva las consultas y preocupaciones de los empleados, identificando soluciones.
Requisitos Experiencia mínima de 8 años en un rol relevante o equivalente de HRBP en una compañía multinacional.
Experiencia en la gestión de equipo.
Conocimiento profundo de la legislación laboral, políticas y estrategia de RRHH.
Dominio del inglés, español y portugués es indispensable.
Experiencia en negociación, y procesos de transformación.
Fuertes habilidades organizativas y de comunicación.
Disponibilidad para viajar de manera puntuala ubicaciones dentro de Iberia.
Detalles de la oferta
- Morgan Philips Executive Search
- Sin especificar
- 10/05/2024
- 08/08/2024
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