💯 SENIOR BACKEND ENGINEER/ COMPAÑÍA LÍDER SECTOR MODA / FULL REMOTE! 💯

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos un equipo de +600 personas con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🗺DECSKILL opera en 3 áreas principales:DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas 👨‍💻👩‍💻DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada 🚀DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información 📲Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la entrega de servicios cualificados y de valor añadido, profesionales cualificados y motivados, o a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes.🔎 ¿Qué buscamos?Actualmente, nuestra unidad de Software está creciendo, por lo que, si tienes experiencia como Senior Backend Engineer, garantizando el éxito y la calidad técnica de las soluciones y el correcto funcionamiento de las aplicaciones en el entorno de producción, este reto puede molar 💪📑 En este proyecto:Te incorporarás al área de tecnología de una multinacional especializada en el sector moda 👚👢El reto consiste en crear desde 0 una nueva plataforma para la gestión del área de transporte con un escalado progresivo, siendo los principales hitos del proyecto; crear una base sólida de producto que garantice la escalabilidad de la plataforma; mejorar la trazabilidad y validar todo el proceso de planificación.La parte tecnológica está compuesta por Java, React y Node, en paradigmas Serverless, con bases de datos no relacionales y enfoques multicloud, entre otros muchos.👉 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actualParticipar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs.Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code).Estar al día en tendencias tecnológicas, especialmente en las asociadas al ecommerce.Trabajar en equipo y mano a mano con el Tech Lead y el resto del equipo de desarrollo en pair-programming.Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa.Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y asumir dicho compromiso en equipo.✅Sobre el candidato ideal:Experiencia sólida en Java (vs.11,17)Experiencia con el framework Spring, Spring BootExperiencia en diseño y desarrollo de interfaces API REST o siguiendo el enfoque API First.Experiencia en testing (test unitarios, test integración, test de rendimiento, etc.)Trabajo con plataformas de CI/CD para la definición de pipelines (Jenkins)Experiencia trabajando con microservicios.Experiencia y conocimiento en bases de datos relacionales (Oracle y/o MaríaDB) y no relacionales (MongoDB).Experiencia en el desarrollo de aplicaciones complejas.Experiencia trabajando con Gitflow o similarExperiencia con Arquitectura hexagonal y fundamentos DDD.Experiencia trabajando con Kafka.Conocimiento de la metodología Agile🔝 ¿Qué te podemos ofrecer?¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!¡Ambiente de trabajo increíble!¡Modalidad de trabajo 100% remoto!Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡¿Quieres saber más?Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙#Seremosgrandessipensamosengrande**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.