SEL - TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

El Grupo Vall Companys es un grupo líder y sólido en el sector agroalimentario cuya trayectoria profesional se inició en .
El carácter familiar del grupo, apoyado por un equipo humano profesional y altamente implicado, así como una política de reinversión de beneficios, marca una orientación empresarial basada en un crecimiento progresivo afianzado en los distintos negocios.
Sus actividades llevadas a cabo a través de 47 empresas ubicadas en España y Portugal abarcan plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcina, avícola y bovina.
Así mismo, posee laboratorios farmacéuticos propios especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras y una empresa de logística.
Su sistema integral de producción con una marcada verticalización y trazabilidad a través de un proceso productivo y comercial que contempla todas las fases desde el origen hasta el consumidor final permite una calidad controlada y excepcional de los productos.
Descripción de la oferta GRUPO VALL COMPANYS TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por segundo año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?.
Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A  DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS  para una de nuestras empresas ubicada en Banyoles (Girona)  Sus funciones básicas consistirán en.
1.
elección de personal entre todos los candidatos para definir cuál es el que más se adecúa al puesto que ofrecemos.
2.
ormación y capacitación de los trabajadores de la empresa para garantizar que disponen de las destrezas necesarias.
3.
escripción del puesto de trabajo.
4.
ramitar los despidos 5.
estiones las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas que prestan sus servicios en la empresa.
6.
ontrol y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios.
7.
estionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de cada sección.
8.
nformar a la central las bajas por incapacidad temporal.
9.
ontrol de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción.
10.
fectuar las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.
11.
ierre de incidencias de Torrent_banyoles, ETTS, empresas externas y de cooperativas.
12.
olución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.
13.
omprobar facturas ETT y empresas externas.
14.
ealizar informes, horas extras, productivas, absentismos y trasmitirlos a responsables y direccion Requisitos SE REQUIERE.
Grado en RRHH y RRLL  o similar Se valorará formación complementaria Máster Dirección RRHH Experiencia mínima 5 años como técnico o 2 años asumiendo responsabilidades de RRLL SE OFRECE.
Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente Formación continuada en el puesto de trabajo Remuneración según valía del candidato Jornada completa Inscríbete aquí y entra a formar parte del futuro del sector agroalimentario.
¡Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo! Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros.
¡Este reto te espera y la mejor forma de predecir nuestro futuro es creándolo conjuntamente!