RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES

Interesado/a en seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del mundo de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Desde hace 25 años, Tunstall, Tunstall Televida en España, desarrolla soluciones tecnológicas que garantizan una atención inmediata gracias al Servicio de Teleasistencia y a la incorporación de la telemonitorización de la Salud.
Estas soluciones, combinadas con el poder del mundo digital, nos permiten ofrecer servicios y productos adaptados a todas las etapas del envejecimiento y/o la fragilidad.
Cuidamos tanto de la persona que envejece o avanza en un proceso de dependencia como de aquellos que las atienden.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un/a  Responsable de Relaciones Laborales  en nuestras oficinas de Madrid, algunas de sus funciones principales serán las que se detallan a continuación.
Revisión y análisis de la normativa y la jurisprudencia laboral, novedades legislativas dando soporte a la Dirección de los criterios a aplicar.
Coordinación de los procesos relacionados con las relaciones laborales colectivas e individuales.
Comunicación con los sindicatos y la representación legal de los trabajadores.
Asistencia a las reuniones con los órganos de representación de los trabajadores (comités de empresa).
Negociación de acuerdos colectivos de empresa.
Gestión de expedientes tramitados ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (comparecencias, alegaciones y/o recursos a actas de infracción y/o liquidación etc.) y los tribunales de justicia cuando sea necesario.
Gestión de los expedientes judiciales que se sustancien ante la Jurisdicción Social y/o contencioso administrativo por reclamaciones instadas o relacionadas con empleados (comparecencias judiciales, contacto con abogados externos, preparación de documentación etc.).
Gestión de los trámites judiciales que puedan derivarse de incumplimientos en materia de préstamos, anticipos, embargos etc.
Ofrecemos.
- Incorporación inmediata.
- Contratación indefinida.
- Formación en el puesto - Jornada Completa de lunes a viernes.
- Jornada intensiva en Verano - Ubicación.
San Fernando de Henares (Madrid) - Incorporación a un equipo dinámico y buen ambiente laboral.
Además, como empleado/a de Tunstall podrás disfrutar de los siguientes beneficios de acuerdo con la política establecida en cada momento, englobados dentro de los siguientes grandes bloques.
Bienestar y salud Servicio y salud (chat médico y de video consulta, chat legal…) BH Bienestar (Servicio anónimo de apoyo psicológico, fiscal, legal y coaching, entre otros), pasados 3 meses de tu incorporación en la compañía.
Desarrollo del talento Formación inicial continua (planes anuales de formación continua) Actividades innovadoras (Webinar, Workshops) Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (pasados 6 meses desde tu incorporación a la compañía) Programa de ayudas sociales (guardería, comedor escolar, etc).
Corporate beneficts (descuentos en productos).
Planes Sociales Programas de parentesco social Póliza colectiva de seguro por accidente de trabajo Requisitos.
Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Derecho.
Conocimientos a nivel experto en legislación laboral.
Nivel de inglés conversación Disponibilidad para viajes, en el caso de ser necesario.
Experiencia.
Al menos dos años en las funciones anteriormente definidas, y específicamente en relaciones laborales (representación de la empresa en negociaciones individuales y colectivas).