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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Descripción de la oferta de empleo

Somos una empresa internacional y buscamos un responsable de RRHH para nuestra filial en España. La persona adecuada debe ser alguien con un perfil generalista, acostumbrada a interactuar con otras áreas de negocio, con una fuerte orientación al cliente interno y ganas de contribuir al continuo desarrollo de la Compañía. Estará a cargo de la implementación de las políticas de recursos humanos del grupo en su perímetro. Nivel de francés alto obligatorioLas funciones que deberá desempeñar son las siguientes:Definición, Adaptación y establecimiento de procesos y procedimientos relacionados con RRHH.Implementación, desarrollo y mantenimiento de herramientas de gestión de recursos humanos y nóminas que permitan la automatización de procesos.Contratación: coordinación y participación en el proceso de contratación.Coordinación y participación en tareas de administración de personal: ciclo de nóminas, gestión de las incidencias de personal, intervención en situaciones de conflictos laborales, gestión de la apertura de nuevos centros de trabajo.Interlocución laboral con la Inspección de Trabajo, TGSS, INSS y organismos laborales, en caso de que se requiera.Desarrollo de Personal - RRHH: participar en el Desarrollo de Plan Formativo. Seguimiento KPI’s. Coordinación de gestión de proveedores para acciones formativas externas. Gestión FUNDAE. Coordinación y supervisión para la correcta bonificación en los seguros sociales.Seguimiento de Plan de Igualdad. Promover acciones previstas en el Plan de Igualdad, e interacción con los distintos departamentos involucrados.Coordinación junto con técnico de prevención de la documentación en materia de prevención de riesgos laborales. Preparación de autorizaciones, conciertos de prevención, cumplimiento de procesos, coordinación gestión CAE.Interacción con empleados: establecimiento de una comunicación efectiva con los empleados, abordando inquietudes, aportando soluciones a las incidencias, respondiendo preguntas y asegurándose de que se mantenga un buen clima laboral.Preparación y desarrollo de Auditoría y CertificacionesRequerido :Estudios superiores en Derecho, ADE o Relaciones Laborales.Preferiblemente Máster en RRHH o relacionado.Amplio conocimiento de la normativa laboral y de seguridad social.Experiencia en departamentos de RRHH en empresas con un crecimiento rápido.Experiencia en gestión de equipos.Nivel avanzado de C1 de francés.Manejo paquete office, especialmente Excel.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Confidentiel
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 28/04/2024
Fecha de expiración
  • 27/07/2024
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