RESPONSABLE DE LIMPIEZA PARA EMPRESA DE LA
Descripción de la oferta de empleo
detalles.
perfil.
responsable de equipo (limpieza) tipo contrato.
contrato fijo discontinuo, 6 meses de periodo de prueba horario y jornada.
jornada completa, turno de tarde con distribución de días según cuadrante, hay veces que hay turnos rotativo, y se cambia el turno a la mañana.
experiencia requerida en puesto similar.
mínimo 6 meses-1año.
formación.
en productos de limpieza, gestión de equipos y prl y sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y sst (deseable, no imprescindible).
necesario.
paquete office (email y excel).
habilidades.
capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente.
tareas.
organizar y planificar el trabajo • establecer orden de prioridades de las tareas del personal, en base a criterios de urgencia, importancia o necesidad • elaborar el plan de trabajo mensual (cuadrantes), asignando las diferentes tareas a los distintos trabajadores, con ayuda del departamento de producción • realizar las entrevistas y formularios de evaluación del desempeño de sus subordinados controlar las existencias de productos de limpieza en su centro o centros de trabajo • controlar la cantidad de material consumido • realizar pedidos los productos de limpieza controlar el grado de realización del trabajo por parte de los subordinados.
• comprobar visualmente el trabajo realizado por los subordinados • notificar al subordinado responsable de la actividad, los trabajos a mejorar o repetir • comunicar a la dirección de la empresa los incumplimientos reiterados de los subordinados • explicar a los subordinados la forma correcta de realizar los trabajos mas complejos o que requieran de una mayor cualificación realizar gestiones administrativas de carácter laboral (con ayuda del departamento de rrhh y producción) • elaborar los horarios de todo el equipo de trabajo • aportar los justificantes de las ausencias a la dirección de administración de personal • elaborar el plan de vacaciones anual del centro de trabajo • comunicar puntualmente a la dirección de administración y personal las ausencias seleccionar personal • solicitar del departamento de recursos humanos la captación de cv en caso de que no disponga de ellos • realizar entrevistas a candidatos acoger y formar al personal recién incorporado • recibir a las nuevas incorporaciones • explicar cuales serán las funciones a desarrollar según la descripción del puesto a cubrir • formar en los productos químicos a utilizar en el caso de que el trabajador incorporado los necesite • formar en prevención de riesgos laborales de forma genérica interesad@s enviar el cv.
tel.
ext.
152 gema díaz asunto.
responsable de limpieza
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 01/04/2024
- 30/06/2024
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