RESPONSABLE DE CONTROL DE LA PRODUCCION Y PLANIFICACION

Su misión será.
- Asegurar el servicio al cliente.
Garantizar que los clientes reciban un servicio de alta calidad y que se satisfagan sus necesidades.
- Gestión y optimización de los planes de producción - Seguimiento diario de las producciones de extrusión y Converting para revisar desviaciones e incidencias de cara a planificar acciones correctivas y preventivas.
- Elaborar la Planificación Estratégica de la compañía para las decisiones críticas de adecuación de plantas, máquinas, equipamientos, inversiones, etc para alcanzar los resultados del plan estratégico.
- Identificación y resolución de las restricciones de producción y cuellos de botella mediante metodología Lean - Coordinar proyectos de Mejora Continua de todas operaciones relacionadas desde la entrada de un pedido, producción y hasta la expedición.
Sus funciones.
a) Control de la Producción.
- Seguimiento diario del cumplimiento del plan de producción (volumen producido, eficiencia, desviaciones, desperdicios, calidad, incidencias, cambios retrasados, cambios implantados, …) - Realización de reuniones diarias con las plantas de producción - Control y seguimiento de los stocks de equipamientos de fábrica - Implementación de metodología LEAN para la identificación y resolución de las restricciones de producción y cuellos de botella - Definir nuevos procedimientos de control de la producción - Definición de nuevos informes y KPIs de seguimiento para asegurar el cumplimiento de las ventas de la compañía y el servicio al cliente b) Gestión de la Planificación de la Producción.
- Gestión de los planes de producción de extrusión y converting diarios, semanales y mensuales - Monitorización de la cartera de pedidos, alícuotas y lead times - Seguimiento y cumplimiento de los planes de venta mensuales, trimestrales y anuales - Realización de reuniones mensuales de la situación de capacidad de producción y demanda por familia - Realización de reuniones trimestrales de mejora continua con producción, planning, I+d, mejora continua, … - Definir nuevos procedimientos e instrucciones de control de la producción para adaptar la producción a las nuevas necesidades de mercado (menores plazos de entrega, menores tamaño de lote, mayor flexibilidad, …) - Definición de nuevos informes y KPIs de seguimiento para asegurar el cumplimiento de las ventas, el servicio al cliente y maximizar la eficiencia en costes - Mejorar la metodología y herramientas utilizadas para la planificación - Elaboración de informes y reporting a dirección de Supply Chain - Gestionar, planificar y coordinar el servicio a las plantas convertidoras del grupo - Dar soporte a las diferentes necesidades de comerciales - Dar soporte a las áreas de mantenimiento, producción ingeniería e I+D para los envíos de mercancía y de los diferentes departamentos Requisitos • Experiencia Mínima.
Se requiere al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, con habilidades destacadas en planificación y perfil enfocado en la gestión de la producción.
• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo relacionado.
• Experiencia en Metodología y procesos.
Capacidad demostrada en la aplicación efectiva de metodologías en entornos de producción, garantizando la eficiencia y calidad en los procesos.
• Demostrada capacidad en Planificación de procesos y sistema • Gestión y Control de la Producción.
Experiencia sólida en la gestión y supervisión de la producción, asegurando un flujo de trabajo eficiente y cumplimiento de objetivos.
• Habilidades de Resolución de Conflictos e Incidencias.
Capacidad comprobada para resolver eficazmente conflictos y manejar incidencias de manera rápida y eficiente.
• Idiomas.
Nivel de inglés medio-alto requerido, con otros idiomas siendo valorados positivamente por la empresa.
• Dominio de Microsoft Office.
Se espera un dominio avanzado de herramientas como Power BI, Excel y PowerPoint, para análisis de datos y presentación de informes.
Se ofrece Incorporación a consolidada compañía internacional en constante crecimiento y cree que el valor de las personas que forman parte de su equipo es lo que marca su diferencia.