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RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RELACIONES LABORALES Y COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS.

Descripción de la oferta de empleo

Incorporándose en dependencia directa de la directora de Personas, Talento y Cultura, la misión y responsabilidades serán las siguientes:MisiónLiderar y garantizar la correcta gestión de los ámbitos de relaciones laborales, administración de personal y compensación y beneficios, asegurando su adecuación a la legislación vigente y proporcionando un marco laboral óptimo al Grupo de acuerdo con la estrategia de la compañía.ResponsabilidadDesarrollar las políticas de administración de personal y relaciones laborales para aplicarlas a todas las personas del Grupo.Definir, estructurar y coordinar los procesos administrativos y/o legales derivados de la vida laboral de un colaborador, para garantizar su cumplimiento y puesta en marcha de manera eficiente.Analizar y prever las modificaciones de la legislación laboral, con el fin de evaluar sus consecuencias para el Grupo y comunicarlas internamente.Negociar y mantener las relaciones con el Comité de Empresa, colaborando o dirigiendo directamente la negociación en cuestión de convenios o pactos, con la finalidad de llegar a acuerdos favorables que permitan trabajar dentro de un marco laboral estable.Asesorar a la entidad y el Grupo en la reglamentación laboral y coordinar las actuaciones delante de los juzgados de lo social, así como a representar a la compañía delante de organismos oficiales (CMAC, juzgados de lo social…), con el fin de velar y defender sus intereses.Proponer y participar en la definición de la estructura salarial del Grupo, así como de su política retributiva y de los beneficios.Liderar el proceso de revisión salarial anual y el proceso de cálculo y pago de la retribución variable anual.Dar soporte y participar en los proyectos transversales del ámbito de Personas.CompetenciasVisión estratégicaDinamización y gestión de equiposProactividad y dinamismoAdaptabilidad y flexibilidadResponsabilidad y compromisoComunicaciónHabilidades de negociaciónCapacidad de planificación y organizaciónRequisitos y experienciaExperiencia mínima de 5 años en posición similar y gestión de equiposExperiencia en negociación con comités de empresaCondiciones del lugar de trabajoContrato indefinidoTeletrabajo (2 días a la semana)Beneficios socialesUbicación: Barcelona
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Grup CaixaEnginyers – Grupo CajaIngenieros
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 11/04/2024
Fecha de expiración
  • 10/07/2024
Cómo detectar ofertas falsas
LICENCIADO EN RELACIONES LABORALES O GRADUADO SOCIAL
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Valorable diplomado en relaciones laborales, o conocimientos similares... por todo ello, la experiencia en asesoría o gestoría la valoramos más formación necesitaras disponer del grado en relaciones laborales o en derecho o disponer de conocimientos similares del área laboral para poder realizar tu trabajo......

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