REFERENT DE SUPORT

Objetivo +Tu Fundació de Suport és una entitat privada, d’iniciativa social i sense ànim de lucre, d’abast català, que exerceix les figures jurídiques de suport a persones majors d’edat amb discapacitat intel·lectual  i/o deteriorament cognitiu.
La nostra missió és garantir els suports necessaris per a l’exercici dels drets i deures de les persones amb la capacitat d’obrar modificada.
La/el referent de suport  duu a terme el seguiment i acompanyament de la persona assistida, mantenint la coordinació dels diferents recursos i professionals, i ajuda a la planificació i consolidació del seu projecte de vida, respectant la seva voluntat i desitjos.
Funcions.
Informar i orientar en matèria de suports jurídics que pot rebre la persona.
Orientació i gestió de recursos del sector social, sanitari, laboral, etc.
Acollida, informació, valoració, planificació, seguiment i avaluació de les persones a les que donem suport.
Promoure l’autonomia i el desenvolupament de les capacitats.
Dinamitzar, coordinar i gestionar els diversos suport naturals de l’entorn comunitari i dels serveis especialitzats en els diversos àmbit, laboral, de salut, lleure, etc.
Representar i exercir els drets de la persona assistida.
Fer visites periòdiques de seguiment a les persones.
Elaboració del Pla de treball juntament amb la persona i l’auxiliar de suport.
Elaboració d’informes.
Una setmana cada dos-tres mesos, és la persona  responsable de la gestió i atenció del servei d’urgència fora de l'horari d’oficina.
Oferim.
Horari.
De 8.
a 15h i dos dies setmana de 8.
a i de 15 a 18h.
De juliol a setembre, horari de 8 a 15 h.
Tipus de contracte.
Substitució entre 6 mesos - 1 any Ambient de treball dinàmic i agradable Dietes per quilometratge i servei de guàrdia Perfil.
Titulació superior en Educació Social o Treball Social Domicili a Barcelona o l'Hospitalet de Llobregat Valorable carnet de conduir i disponibilitat de cotxe propi Experiència laboral en l’àmbit social, desitjable en atenció directa de persones amb discapacitat Competencias.
Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Flexibilidad Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1