RECRUITER IT 360, HIBRIDO
Descripción de la oferta de empleo
¡Únete a Sg Tech como Recruiter IT 360 y forma parte de un proyecto con proyección internacional!
En SgTech, empresa del grupo HPS, con presencia global y especializada en servicios de outsourcing, consultoría y tecnología, buscamos incorporar un/a Recruiter IT 360 a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio en Madrid.
Buscamos a una persona apasionada por la selección tecnológica, con capacidad técnica y visión estratégica, que quiera seguir creciendo en una compañía innovadora y en constante evolución.
¿Cuál será tu misión?
Serás un actor clave en la atracción, evaluación y selección de talento tech, con especial foco en perfiles frontend (Angular, React, Vue, JavaScript), y participarás activamente en todo el ciclo de reclutamiento. Entre tus funciones estarán:
- Realizar entrevistas técnicas a perfiles frontend.
- Evaluar competencias técnicas según los requisitos de cada proyecto.
- Validar experiencia en frameworks, patrones de diseño, testing, arquitectura y metodologías ágiles.
- Elaborar informes técnicos objetivos y detallados para facilitar decisiones de contratación.
- Colaborar con recruiters y equipos técnicos en la definición de criterios de selección.
- Participar en la criba técnica de CVs y análisis del stack tecnológico.
- Asegurar la calidad y los tiempos de respuesta en los procesos de selección.
- Acompañar a los candidatos en fases avanzadas del proceso, resolviendo dudas técnicas cuando sea necesario.
¿Qué ofrecemos?
- Proyección internacional dentro de una compañía en plena expansión en el sector de la consultoría tecnológica.
- Modelo de trabajo híbrido desde nuestro centro en Madrid (C/ Núñez de Balboa).
- Horario flexible para que organices tu tiempo.
- Vacaciones: 22 días hábiles + día de cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre.
- Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
- Retribución competitiva: salario fijo en función de tu perfil + variable por objetivos.
Requisitos
¿Qué buscamos?
- Formación académica en Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similares. Se valoran perfiles híbridos (psicología + formación técnica o informática + experiencia en selección).
- Formación complementaria en Reclutamiento IT, Tech Recruiting, evaluación por competencias y herramientas de selección.
- Conocimientos técnicos sólidos en frameworks frontend, herramientas de testing, control de versiones y despliegue.
- Manejo de herramientas de gestión como Jira y ServiceNow.
- Buen nivel de comprensión tecnológica (lenguajes de programación, metodologías, entornos de desarrollo).
- Inglés avanzado (mínimo C1).
rrhh, jira, ServiceNow
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Detalles de la oferta
- sg tech
- Sin especificar
- 05/06/2025
- 03/09/2025
Overview we are seeking a motivated and detail-oriented individual to join our team as a trainee recruiter fully remote... database management: maintain accurate and up-to-date candidate records in our recruitment database, including relevant contact information, resumes, and correspondence......
Sus tareas: primer punto de contacto para problemas y solicitudes de soporte de ti análisis y solución de fallos técnicos instalación, configuración y mantenimiento de hardware y software soporte en temas de seguridad y redes it su perfil: formación o estudios en ti o experiencia equivalente conocimientos......
Com/language/es/empleo/envianos-tu-curriculum/] y comienza a construir tu futuro con nosotros! estamos ampliando nuestro equipo de service desk incorporando a personas proactivas y con vocación por la atención al cliente para un proyecto de carácter internacional, centrado en ofrecer soporte técnico......
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One year studying spanish for 20 hours a week (the minimum weekly requirements to be eligible for the one-year student visa) with any other instituto cervantes accredited school in spain will cost 6... there is a diversity of people and cultures, coupled with the greatest nightlife in the world......
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