QC SENIOR MANAGER

Quienes somos Desde Ferrer queremos impulsar una nueva forma de hacer negocio y de estar en el mundo.
Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad.
Nuestro negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para generar cambios sociales sustanciales.
Somos activistas 24/7 luchando por un planeta sostenible, por la igualdad de oportunidades y situando a las personas en el centro.
Rechazamos el “greenwashing” y las promesas vacías, apostamos por la acción.
Todo ello, nos ha llevado a certificarnos en como empresa GPTW y en como empresa BCorp.
Para alcanzar nuestro propósito y con el objetivo de aportar valor significativo y diferencial a las personas que sufren dolencias graves, en Ferrer hemos definido una clara estrategia global encaminada al desarrollo de una cartera de productos innovadores capaces de transformar la vida de los pacientes que padecen dichas enfermedades severas y debilitantes, con especial foco en enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y trastornos neurológicos.
Fundada en Barcelona en , nuestros productos están presentes en más de cien países y contamos con un equipo de personas.
Futurxs lideres del cambio, motivadxs por generar un impacto positivo en la sociedad.
Tu misión Garantizar el cumplimiento de las normas y estándares de referencia del Sistema de Calidad en su ámbito de actuación.
Supervisar, coordinar y gestionar todas las actividades concernientes a sus ámbitos de actuación en Control de Calidad, en cumplimiento de los requisitos operativos, regulatorios y de calidad establecidos.
Responsibilidades Establecer la organización interna del equipo de Control de Calidad, coordinando y gestionando los recursos del mismo.
Coordinar y gestionar en colaboración con Dirección de Calidad Corporativa todas las actividades para garantizar la integridad del Sistema de Calidad en el entorno de responsabilidad asignado.
Aprobar documentación GxP según los circuitos establecidos.
Asegurar la formación y la mejora continua del Sistema de Calidad en su ámbito de responsabilidad.
Asegurar la harmonización en la gestión en los diferentes elementos y entidades asignados, de acuerdo a la política del Departamento y proponer y participar en iniciativas de mejora y proyectos de desarrollo estratégico.
Analizar los datos objetivos de forma periódica para la elaboración de indicadores de calidad en su ámbito de aplicación y proponer medidas de mejora continua.
Asegurar el desarrollo y retención del talento clave en la organización.
¿Por qué Ferrer? Impactar positivamente en la sociedad Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.
Retribución flexible Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos Lo que necesitarás para tener éxito   Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con.
Licenciatura en Ciencias de la Salud o Químicas / Ingeniería, o equivalente, en base a la formación y experiencia aportadas.
Se valorarán conocimientos en gestión financiera.
Experiencia previa en departamento de control de calidad de industria farmacéutica o afín, con responsabilidades directivas y de gestión de recursos.
Se valorará experiencia previa en proyectos de Eficiencia Operacional.
Capacidad de dirección y gestión de equipos.
Capacidad de planificación y organización de recursos.
Capacidad para la toma rápida de decisiones en un ámbito flexible.
Capacidad de comunicación.
Capacidad de revisión crítica de actividades y documentación del área.
Iniciativa y proactividad.
Responsabilidad y fiabilidad de sus actuaciones.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, te estamos esperando! En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.