PSICÓLOGA/O DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL

Objetivo En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad.
Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades.
Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS.
Elaboración de herramientas de Alerta de Violencia de género en los centros de protección Internacional Valoración de las necesidades de apoyo psicológico en los casos de Riesgo para las personas beneficiarias de los centros de fase de Acogida y Fase de Autonomía Seguimiento y acompañamiento de las personas beneficiarias víctimas de Violencia de género y beneficiarios del programa durante todo el proceso de intervención Intervención psicológica individual, grupal o comunitaria con adultos y menores (psicodiagnostico, psicoterapia individual, grupo de apoyo psicológico, taller de focusing, taller de entrenamiento en técnicas de relajación, taller de habilidades sociales…).
Derivación a recursos específicos de salud mental y coordinación con los mismos.
Elaboración de informe psicológicos personales y familiares, comunicación con coordinación del programa Elaboración de materiales formativos para talleres y sesiones formativas y de sensibilización para beneficiarios y personal técnico de los centros Impartición de sesiones de sensibilización Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales Manejo de SIRIA (Sistema de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/U otras bases de datos o archivos del programa Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así con otras áreas y programas de la entidad Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional Acompañar y apoyar al personal voluntario o en práctica del programa Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo Otras acciones a valorar en el desarrollo del programa Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso.
Seguir instrucciones de aplicación del Código de Conducta y otras normativas/ protocolos de la entidad, así como cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso.
Perfil.
PERFIL DEL PUESTO.
FORMACIÓN.
Licenciatura o Grado en Psicología.
Imprescindible Colegiación.
Formación y/o experiencia en Violencia de Genero, Trata, Igualdad de Género y Derechos Humanos.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.
EXPERIENCIA.
Experiencia mínima de 1 año en funciones similares al puesto con experiencia en Violencia de Genero en situaciones de estrés postraumático.
Experiencia en intervención individual, grupal y/o comunitaria con población refugiada o inmigrante.
Experiencia en movimiento asociativo.
Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos.
IDIOMAS.
Valorable conocimientos de inglés, francés y/o árabe.
Valorables conocimientos de otros idiomas INFORMÁTICA.
Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
Se valorará conocimiento de uso de SIRIA.
OTROS.
Se valorará conocimientos del contexto de acogida.
Valorable conocimiento de enfoque transcultural.
Deseable carnet de conducir y coche propio.
Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la tarea, empatía, dinamismo.
CONDICIONES LABORALES.
CONTRATACIÓN.
Contrato de sustitución.
Incorporación inmediata.
Grupo 1 del Convenio de Acción Social.
JORNADA.
Puesto jornada 37.
horas de lunes a viernes (35 h/semana jornada de verano).
Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
SALARIO.
Según tablas de organización.
VACACIONES.
23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1