PRÁCTICO EN TOPOGRAFÍA (FP SUPERIOR HABILITANTE PARA TRABAJOS EN TOPOGRAFÍA) - PROYECTO MODERNIZACIÓN RIEGOS (ZARAGOZA)

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Práctico en Topografía (FP Superior habilitante para trabajos en topografía) - Proyecto modernización Riegos (Zaragoza) en Zaragoza. En relación al proceso publicado el pasado 17/05/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 23/05/2024 hasta el 03/06/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Funciones y Tareas:Planificar el trabajo de campo para realizar levantamientos del terreno, realizando la toma de datos para modelizar el mismo.Manejar estaciones GPS y conocer el manejo de estación total y nivel.Replantear las cotas de las excavaciones para movimiento de tierras, midiendo los volúmenes extraídos.Diseñar traza y rasantes de tuberías optimizando su recorrido, así como las piezas necesarias en redes hidráulicas.Requisitos Imprescindibles:Disponer de FP Superior en familia profesional Agraria o Edificación y Obra Civil (u otras titulaciones específicas y oficiales de FP de Técnico Superior en especializaciones que permitan el desarrollo del puesto de Práctico topográfico de conformidad con la normativa legal de aplicación al mismo).Al menos 1 año de experiencia en operaciones topográficas en obra.Carnet de conducir B.Manejo usuario de programas de AutocadManejo usuario de programas de topografía.Méritos Valorables:Desde 2 años Hasta 5 años realizando funciones como topógrafo en obra.Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en obras de conducciones hidráulicas.Observaciones:El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 23/05/2024 hasta el próximo 03/06/2024 a las 23:59 h.Se ofrece:Contrato con una duración determinada estimada de 20 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Jornada a tiempo completo: 37,5 horas/Semana.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoCon el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.