PROFESIONAL PARA PROGRAMA DE RESPIRO FAMILIAR

Objetivo En AMi3 buscamos a profesional para el programa de Respiro Familiar que realizamos los sábados por la tarde, con un grupo de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y con grandes necesidades de apoyo.
Características del contrato y jornada.
Categoría técnico nivel I (TIS), con salario acorde a las tablas salariales del XVI Convenio de Centros de Atención a Personas con Discapacidad.
La jornada de trabajo semanal es de 6 HORAS (4h de atención directa + 2 horas de gestión semanal).
Contrato indefinido, a partir del 1 de septiembre .
La persona formará parte de un equipo de atención directa de 3 personas, dando apoyo a 12 personas con discapacidad de diversas edades.
El equipo tendrá el acompañamiento de una psicóloga de la entidad, responsable del programa.
Las principales funciones y tareas a desarrollar son.
1.
Coordinar y organizar el desarrollo del programa.
Revisar anualmente el programa junto a la responsable del programa y la Dirección Técnica de la entidad.
Realizar propuestas de mejora a la responsable del programa y a la Dirección Técnica.
Realizar reporte semanal (registro).
Canalizar las peticiones y necesidades identificadas con las familias, personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, y personas voluntarias que forman parte del programa.
2.
Planificar y preparar la actividad.
Mantener el contacto semanal con la compañera de programa para organizarse en la rotación de convocatorias.
Confirmar las personas con discapacidad que acudirán a las sesiones del programa.
Realizar convocatoria y explicación semanal a las personas voluntarias para organizar la actividad.
Organizar a las personas voluntarias asignadas al programa.
asignación de turnos en función de afinidades y preferencias tanto de las personas participantes como voluntarias.
Diseñar y elegir las actividades lúdicas a realizar.
Preparar el material necesario para la realización de la actividad.
Realizar una evaluación tras finalizar la actividad semanal.
3.
Dirigir y ejecutar la actividad.
Acoger a las personas participantes en la actividad, y también a las familias.
Organizar los tiempos y reparto de tareas en la actividad.
Dinamizar el desarrollo de las actividades programadas.
Velar por la seguridad e integridad de todos los participantes.
Cuidar el clima del grupo, potenciando la comunicación y las relaciones interpersonales.
Supervisar de forma continua el adecuado desarrollo de la actividad y el bienestar de las personas con discapacidad.
Dar feedback al finalizar el transcurso de la actividad al familiar de referencia.
4.
Apoyar a las personas con discapacidad durante el programa de respiro.
Apoyar durante las actividades cotidianas como aseo personal, vestirse y merienda.
Favorecer que la persona pueda participar en el desempeño de sus actividades de la vida diaria.
Apoyar a la persona para favorecer su movilidad.
ayudas para caminar, sentarse o levantarse y cambios posturales.
Favorecer y mediar para que la persona pueda comunicar (preferencias, estados de ánimo, miedos…) y relacionarse con otras personas.
Favorecer que la persona pueda hacer elecciones acordes a sus preferencias (juguetes, personas, posturas, materiales, alimentos, etc.).
Favorecer que la persona pueda comprender la información de lo que acontece a su alrededor.
5.
Comunicar y acompañar a las familias de las personas con discapacidad.
6.
Gestionar y acompañar al voluntariado del programa.
El puesto de trabajo se realiza de forma presencial en Tres Cantos (Madrid), todos los sábados del curso escolar.
Perfil.
Imprescindibles.
Módulo en Integración social o Titulación relacionada con lo social.
Formación o experiencia con personas con discapacidad.
Valorables.
Vinculación a organizaciones del tercer sector a través de colaboraciones o voluntariado.
Conocimientos y/o experiencia en modelos de Apoyo Activo y Apoyo Conductual Positivo.
Conocimiento y/o experiencia en el uso de Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación.
Experiencia en el apoyo a personas con TEA.
Residencia en Tres Cantos.
Experiencia en gestión del voluntariado.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
Indefinido Salario.
Menos de € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
No requerida Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
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