PEOPLE MANAGER SAICA NATUR REGION CENTRO Y LEVANTE

Responsable del Departamento de Personas para las Regiones de Centro y Levante. Dirigirá en directo las plantas de Centro y contará con el soporte técnico necesario en las plantas de Levante y Baleares. Coordinará la Región Sur (Centro, Levante, Baleares y Andalucía)Planificación de la Estrategia de los RRHH: presupuesto, plantillas, plan de formación, evaluaciones anuales de desarrollo, Relaciones laborales y otras actividades de RRHH a medida que se identifiquen.* Reporting de RRHH en línea con los requisitos de la empresa, concretamente a través de reuniones, CD, KIT (Keep-in-Touch)* Participar en el Comité de Dirección de la Planta y en los Comités Funcionales (CSS, CGS, Calidad y otros).* Participar en las Auditorías definidas por los Sistemas de Gestión y asegurarse del cumplimiento de los requisitos de las mismas.Selección y Desarrollo* Seleccionar al personal según las necesidades definidas en el Presupuesto de Plantilla u otras que se generen puntualmente.* Aplicar técnicas de selección tanto para personal de Plantilla como colaborando con las ETT´s* Realizar el Plan de Formación Anual según el Procedimiento de Saica, Organizar las Acciones Formativas derivadas del Plan y registrar el CM de formación definido.* Realizar junto con las diferentes Direcciones funcionales y de Planta, la Evaluación Anual de Desarrollo del personal. Proponer acciones para el desarrollo de las personas y hacer seguimiento del mismo. Alineando el personal a los cambios necesarios.* Participar y promover los distintos programas formativos y de desarrollo definidos desde el grupo (Graduates, AF Corporativas…)Relaciones Laborales* Gestionar, como representante de la Empresa, las RRLL individuales y Colectivas con los Empleados y/o sus RRTT.* Representar a la Empresa ante los Organismos Públicos: Seguridad Social, Inspección Trabajo, Servicios de Empleo…* Negociación: Convenios Colectivos, Pactos Laborales , Calendarios Laborales, Tablas Salariales, Planes de Igualdad, etc.* Gestionar a nivel individual o colectivo: Reconducciones, Despidos, Elecciones Sindicales, etc.* Velar por el cumplimiento de Código Ético definido por Saica.Compensación & Beneficios* Gestionar todos los aspectos de salarios y prestaciones en línea con los procedimientos Saica. Tablas Salariales de Empleados, Revisiones Salariales Anuales, Compensación Fija, Compensación variable, retribuciones en especie,…* Coordinar y publicitar los beneficios sociales definidos por Saica o a nivel de Planta para los Empleados.REQUISITOS MÍNIMOS:Formación Universitaria Superior, preferiblemente en Derecho, Económicas, Psicología o Relaciones Laborales y RRHH.Formación Complementaria: se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, gestión por competencias, derecho laboral, ....Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en las funciones detalladas para la posición- Disponibilidad para viajar, la posición requiere la gestion tanto de la planta situada en Madrid como la planta situada en Levante.Capacidad de priorización y alta orientación al cliente que requiere agilidad en la gestión.Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal.