ORIENTADOR/A LABORAL MADRID

Objetivo La Asociación In Género busca incorporar a su equipo una Orientadora Laboral para formar parte de programas de intervención social dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual.
El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral.
Responsabilidades.
Realizar diagnósticos de empleabilidad y diseñar Itinerarios Individuales de Inserción Sociolaboral.
Acompañar de forma individual y grupal en la mejora de habilidades prelaborales, formación y búsqueda activa de empleo.
Facilitar el acceso a recursos formativos y ofertas de empleo, ajustados a los perfiles y situaciones de las usuarias.
Coordinarse con servicios públicos de empleo, entidades sociales y empresas colaboradoras.
Realizar talleres de orientación laboral (CV, entrevistas, competencias digitales, etc.).
Promover acciones de intermediación laboral y prospección de empresas.
Participar en el trabajo interdisciplinar junto a profesionales de trabajo social, psicología, mediación y asesoría jurídica.
Elaborar informes de seguimiento y evaluación de los itinerarios laborales.
Perfil.
Formación Académica.
Grado o Diplomatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o similar.
Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral.
Experiencia Profesional.
Mínimo 2 años en programas de orientación sociolaboral con colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente con mujeres migrantes o en contextos de prostitución/trata.
Experiencia en diseño y ejecución de itinerarios personalizados de inserción laboral.
Conocimiento del tejido empresarial, recursos formativos y servicios públicos de empleo en la Comunidad de Madrid.
Otros conocimientos.
Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral.
Enfoque de género e interseccionalidad en la intervención.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas y bases de datos sociales.
Competencias personales.
Persona empática, proactiva y orientada a resultados.
Capacidad de motivación y acompañamiento cercano en procesos de inserción.
Habilidades para la dinamización grupal y la resolución de obstáculos personales y estructurales en el acceso al empleo.
Trabajo en equipo, organización y comunicación asertiva.
Compromiso ético y social con los valores de la entidad.
Condiciones del puesto.
Ubicación.
Madrid Modalidad.
Presencial Jornada.
Completa – 36 horas y 15 minutos semanales Remuneración.
Según Convenio de Intervención Social ( € brutos anuales) Fecha de incorporación.
NMEDIATA Vacantes.
1 Competencias.
Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1